İş Hayatında Baskı
İş Hayatında Baskı Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
İş Hayatında Baskı Kavramı ile İlgili 1 Makale
► Mobbing - Psikolojik Yıldırma Psk.Samet BADAL
Mobbing
Mobbing ( Psikolojik Yıldırma) Nedir ve Neden Önemlidir?
Çalışanın; işyerinde bir veya birden fazla çalışan tarafından küçümseyici, aşağılayıcı, rencide edici tavırlara, saygısız ithamlara maruz kalması, itibarsızlaştırılması, değersizleştirilmesi, pasifize edilmesi, iş verilmemesi ve iş yapmasının engellenmesi, görmezden gelinmesi, dışlanması anlamlarını taşımaktadır.
3 temel kriter;
Kasıtlı: Kişiye yönelik bilerek, isteyerek yapılan tutum ve davranışlar sergilenmelidir.
Sistematik: Birbiri ile bağlantılı adım adım devam eden saldırılar zincirinin olması gerekir.
Süreklilik: Mobbing süreci haftada en az bir saldırı olmak üzere 6 ay devam etmelidir.
*Uygulanan saldırıları... »»»
İş Hayatında Baskı Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Uzm.Psk.Samet BADAL, Kütahya
iş hayatında baskı KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların iş hayatında baskı KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
