2007'den Bugüne 81,157 Tavsiye, 25,806 Uzman ve 18,065 Bilimsel Makale
Site İçi Arama Arayın :
Yeni Tavsiye Ekleyin!




.
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
İnsan Kaynakları Kavramı ile İlgili 5 Makale
Personel alımı ve kağıt işlerinin dışına çıkmayı başarıp kendisine cicili bicili kıyafet giydirebilmiş bir alan olarak insan kaynakları, modernize olmuş, artan önemi ve popülaritesiyle günümüze göz kırpmıştır. Önceleri unvanı personel müdürü olan ve işe alımlarda görev alan, isten çıkarılacak elemanlara acı haber veren ve çok da sevilmeyen bu birimin 2000'lerle birlikte yüzü gümüştür. Güncellenen her mesleğin makûs kaderi de güncellenemeyen elemanlarla isin yürütülmesidir. Nasıl artık insan kaynakları sadece bu bahsi geçen tek düze işleri yapmıyorsa, insan kaynakları elemanlarının da yenilenen düzene ayak uydurması gerekmektedir ki verim alınabilen bir birim olarak var oluşunu sürdüreb... »»»
Bu araştırmanın amacı; değer gören, bireyin psikolojik örüntüsünün etkilenmesinde çevresinin ve kendi karakter yapısıyla birlikte önem taşıması çocukluk ergenlik genç yetişkinlik, yetişkinlik, yaşlılık dönemlerinin ve toplum içinde karşılaştığı deneyimlerin onun geleceğinin her döneminde etkili olması ve buradan çıkan deneyimlerin bireyin öğrenmesinde, çalıştığı iş yerinde ,aile ilişkilerinde,okulda gibi alanlarda onu avantajlı ya da dezavantajlı duruma getirmektedir. İşletmeler hızla gelişen dış çevreye uyum göstermelidir. günümüzde işletmelerin en çok görmek istediği çalışan özellikleri arasında işini severek yapan, gönüllü, hedefleriyle uyum sağlayan motivasyonu yüksek kişiler tercih edil... »»»
► İnsan Kaynaklarında Disiplin Psk.Süleyman ÇOKAY
DİSİPLİN KAVRAMI Disiplin sözlük anlamı olarak; yasalara, konan kurallara uygun davranış, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak için alınan önlemlerin tümü, öğrenim dalı gibi anlamlar ifade etmektedir (TDK, 2011). Disiplin tamamıyla cezalandırma sistemi değildir, asıl anlamıyla bireyin kendi içinde oluşan ve kendi isteğiyle meydana getirilen bir düzendir (Eren, 1989: 299). Disiplin olayına bireysel ve örgütsel boyutta bakılabilir. Bireysel anlamda disiplin bireyin kendini belirli ihtiyaç ve isteklere uyarlama kamacıyla özdenetimini geliştirme çabasıdır. Örgütsel anlamda disiplini bireysel disiplinden ayıran temel fark di... »»»
İŞ GÖRÜŞMESİNİN ALTIN KURALLARI Ne zamandır beklediğiniz ve hayalinizdeki iş için; bir firmadan iş görüşmesi (mülakat) daveti aldınız.. Mükemmel özgeçmişiniz bu daveti almanızda önemli bir rol oynamış olabilir ancak iş teklifi almanız, görüşmenizdeki sunumunuz ve davranışlarınıza bağlı olacaktır.. İş görüşmesinin iki yönlü bir bilgi alışverişi olduğunu aklınızdan çıkarmayın. Görüşmeyi yapan kişi sizi potansiyel bir çalışan olarak görmek, profesyonel ve kişilik özelliklerinizi tanıyabilmek için, sizde iş ve tanımını, çalışılacak yer, firmanın potansiyeli, faaliyetleri ve geleceği hakkında daha fazla bilgi toplamak için bilgi alışverişinde bulunursunuz. Mülakatta etkili bilgi alışverişin... »»»
► Örgütsel Davranış Psk.Dnş.Ercan TEKİN
.
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
İnsan Kaynakları Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Uzm.Psk.Taner TOKUÇCU, İçel (Mersin)
Seda SİPAHİ, İstanbul
insan kaynakları KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların insan kaynakları KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
çalışma ortamı, verimli çalışan, personel eğitimi, persone yönetimi, insan kaynaklarında eğitim yönetimi, disiplin, insan kaynaklarında disiplin, okulda disiplin, işyerinde disiplin, disiplin çeşitleri, disiplin türleri, disiplin kavramı, disiplin nedir, disiplin sistemi, şirket içi disiplin, şirketlerde disiplin, örgütlerde disiplin, topluluklarda disiplin, yapıcı disiplin, kademeli disiplin, düzeltici disiplin, önleyici disiplin, disiplinin önemi, disiplin zorunluluğu, personein disiplini, örgüt, örgüt kültürü, insan yönetimi, örgüt yönetimi, örgütsel davranış, iş psikolojisi, iş görüşmesi, mülakat, beden dili, imaj, işe alım, özgeçmiş, kariyer, kariyer planlaması, mülakat stratejileri, iş görüşmesi stratejileri, iş görüşmesinde imaj, iş görüşmesinde heyecan


09:23
Top