2007'den Bugüne 92,259 Tavsiye, 28,210 Uzman ve 19,973 Bilimsel Makale
Site İçi Arama
Yeni Tavsiye Ekleyin!



Müzakere
Müzakere Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
Müzakere Kavramı ile İlgili 4 Makale
ETKİLİ MÜZAKERE TEKNİKLERİ Başarılı bir müzakere; bir veya birden fazla tarafın her iki taraf içinde tatmin edici bir karara varma ve bu kararın belirlenen zaman içinde uygulama sürecidir. Müzakere, tarafların karar vermek için karşılıklı birbirinin onayına ihtiyacı olduğu zaman edilir. Müzakerede her iki tarafında tek başına karar verme yetkisi yoktur. Müzakere edilmiş karar dolayısıyla oluşturulabilen alternatifler içinde her iki tarafın da ortakça kabul ettiği seçimdir. Müzakere Sürecinde önce Hazılık yapmamız gereklidir. Bu çalışmamıza Planlama Ve Hazırlık da diyebiliriz. Planlama Ve Hazırlık da; Problem Çözme yaklaşımını Kullanın Konuya Çok İyi Hazırlanın Alternatifler Oluşturun... »»»
Müzakere, en az iki tarafın sorunlu bir konu üzerinde tatmin edici bir karara varma süreci ve kararların tespit edilen zaman cetveli içinde uygulanmasıdır. Müzakerede, iki tarafın ihtiyaçları ve amaçları vardır. *karşı tarafın amacını bulun *o amacın altındaki gerçek ihtiyacı soru sorarak ve etkin dinleyerek ortaya çıkarın *ikinizin buluştuğu ortak zemini saptayın *çıkarların çatıştığı noktaları saptayın *karşı tarafın amacına varmasını kolaylaştıracak noktaları bulun *bunların tamamını kendinizinkilerle karşılaştırın Müzakerede ikna önemlidir. Tıpkı lerbinger’in dediği gibi "ikna olanlar, kendileri için belirtilen amaçlar ve rehber ilkeler dahilinde, ... »»»
MÜZAKEREDE GÜVENİN ÖNEMİ Güvenin boyutları; *Kendine güven *Güvenilir olmak *Başkalarına güven’den oluşur Güvenilir olamamak kadar hiçbirşey, ikna becerilerine zarar veremez. İnsanlar, güvenmedikleri ve saygı duymadıkları birini dinlemek istemez. Müzakerede güvenilirliğimizi şöyle arttırabiliriz; *Güvenirlilik sağlayın: .Sıcakkanlı ve samimi davranın .Bilginizin güvenilirliğinden emin olun . Hiç kimse ne konuştuğunu bilmeyen birinin öğütlerini istekle yerine getirmez. *Olumlu ve nazik bir ses tonu kullanın: .İkna etmeye çalıştığınız kişinin zeki ve olgun biri olduğunu varsayın .Kimseyi küçümsemeyin .Saygılı,açık sözlü,samimi ve nazik olun *Sunumun... »»»
Aslında "zor" insan diye birşey yoktur. Zor olan insanın kişiliği değil, davranışıdır. Sorun, söz konusu kişinin davranışından kaynaklanan bir işbirliği zorluğudur. Zor davranış inatçılık olarak yorumlanabilir. Fakat, gerçekte sorun karşısındaki kişinin korku ya da endişesinin dışa vurumu olabilir. "Zor"'luğun kaynağı,değerlerin uyuşmazlığı veya kişilik özelliklerinin farklı olmasında olabilir. Bu durum insan ilşkilerinde çeşitli dayatmalara yol açabilmektedir. İnsan dayatmalarla dışardan hareket etmek yerine, kendi belirleyiciliği doğrultusunda davranmaya başladığında: .Kendi davranışlarının sorumluluğunu daha fazla üstlenir. .Başka insanları, davranış yükümlülüğünü taşımakta dah... »»»
Müzakere Kavramı ile İlgili Uzmanlar
müzakere KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların müzakere KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar


16:22
Top