► Takım Çalışması Psk.H. Fatih DANE

Günümüz yoğun rekabet ortamı içerisinde geleneksel yapıdan uzaklaşmakla daha başarılı olacaklarını farketmiş olan kuruluşlar, oluşturdukları stratejiye ulaşmak için izledikleri yolda takım çalışmalarının gerekliliğine inanmakta ve takımların sinerjisinden yararlanmaktadırlar. Takımlar sayesinde iş görenlerin yeteneklerinin ve deneyimlerinin bir araya gelmesiyle kalite, gelişim ve müşteri beklentileri konularında daha yüksek performans gözlemlenmektedir. Takım kavramının farklı tanımları olmasına rağmen; üyeleri bir araya getiren hedef, aidiyet, güven kavramları önemle karşımıza çıkmakta ve takımlar; önceden belirlenmiş hedeflere ulaşmak için bir araya gelmiş, birbirine bağımlı ve birlikte h... »»»

► Takım Çalışması Psk.Dnş.Ertuğrul AKBAŞ

Bir iş yerinde çalışanlara söylenen ilk şey "Arkadaşlar lütfen takım çalışması yapalım"dır.Çünkü tüm üst düzey yöneticiler şunu benimser. "Arkadaşlar değişim şart, lütfen takım çalışması yapalım". Bu görüşler daha uzayıp gidebilir. Ha! Bir de vizyon ve misyon oluşturma sürecini unutmayalım. Her şirket büyük puntolarla hazırladığı vizyonumuz ve misyonumuz tablolarıyla duvarlarını süslemişlerdir. Sanki biz üniversiteye gelinceye kadar vizyon ve misyon kelimelerini sık sık kullanmış gibi bizden hemen bu kavramlara uyum sağlamamızı beklerler. Ben küçükken babamın bana"Vizyonun nedir?" oğlum diye sorduğunu hatırlamıyorum. Arkadaşlarımla oynarken "Oğlum bak benim vizyonum tüm misketleri elde et... »»»

► Takım Tutmak ve Aidiyet Psk.Cüneyt KAYA

1-Takım tutmanın bir ihtiyaç veya zorunluluk haline getirilmesi: Aidiyet kavramı insanın doğasında var olan bir olgudur.Kişi aidiyet duygusu ile kendini gerçekleştirme sürecini tamamlayacaktır.Birey takım tutarak tuttuğu takımın ünü,gücü,zihinlerindeki algısı,başarıları,renkleri,sloganları,marşı...vb. gibi kavramlarla ait olma ve kendini gerçekleştirme sürecini o takım gölgesinde tamamlar.Grup dinamiği,sosyal yapıdaki benzerliklerin birlikte hareket etmesini öngörür.Ya içine al kendine benzet ya yoket prensibi gereği mevcut taraftar grubu henüz aidiyet ihtiyacı duymamış ve bu konuda gereksinim hissetmeyen bireyi ister istemez sınıflandırıp takım tutma konusunda zorlayacaktır.Kişi ve kurumla... »»»

► Spor Psikolojisi: Sporda Takım Kaptanınında Olması Gereken Üç Temel Özellik ve Sporda Baskı Altında Oynama Psk.Sedar ERTAŞ

1) TAKIM KAPTANININDA OLMASI GEREKEN 3 TEMEL ÖZELLİK ANA TEMA: Takım kaptanının 3 özelliği takıma rehber ve örnek olur, bunlar : Koruma, Cesaret ve Tutarlı Davranmaktır. Takımı kaptanı olmak onurlu bir görevdir. Bu görev kaptana, ona saygı duyan ve bu kaptanın takıma doğru yolu göstereceğine inanan diğer sporcu arkadaşları tarafından verilir. Bununla beraber bu onurlu görev büyük sorumluluk gerektirir. Takım kaptanı kötü bir performans veya sonuç sonrasında sorumluluğu almalıdır. Kaptanların performansının yüksek olması ve takımı zafere götürmesinde öncülük etmesi beklenir. Ayrıca kaptanlardan en zorlu durumlarla başaçıkabilmesi ve takım arkadaşlarına örnek olması da beklenmektedir. V... »»»

► Futbol Külübü Diyetisyenliği Dyt.Gökhan ÇELİK

► Ben Değil Biz Olmak Psk.Aslı PAKSOY

► Evcilik Oyunu ve Çocuklara Kazandırdıkları Psk.Serap DUYGULU

► Spor ve Fanatizm Psk.Sabahat ERLER

► Temiz Dünya Öğrenen Okul Uygulama Takımı (Veli-Öğrenci-Öğretmen Kaynaşmasını Sağlayan Bir Model) Psk.Dnş.Ertuğrul AKBAŞ

► Mutlu Evliliklerin Ardındaki Sır: Eşinizle Aynı Takımın Oyuncusu Olduğunuzu Unutmayın! Psk.İlknur YILMAZ