2007'den Bugüne 80,886 Tavsiye, 25,753 Uzman ve 18,030 Bilimsel Makale
Site İçi Arama Arayın :
Yeni Tavsiye Ekleyin!




.
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
Verim
Verim Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
Verim Kavramı ile İlgili 29 Makale
► Ders Çalışmayı Verimli Hale Getirmek Psk.Dnş.Gökçe YILDIRIM
Değerli öğrenci arkadaşım, Öncelikle şunu bilmelisin ki ders programının kalıplaşmış bir şekli, formatı yoktur. Başarıya direkt götürecek sihirli bir ders programı da yoktur. Programın asıl başarısının sizin gösterdiğiniz sabır ve azimde saklı olduğunu unutmayınız. Hedefiniz nedir? Başarılı olmak için bir amaç, bir hedef koy kendine. VE Niçin ders çalışmalıyım Sorusunu sor. Bunun üzerine saatlerce düşünebilirsin. O ateşi içinde hissetmişsen olayın yüzde ellisini hallettin demektir. İlerde olmak istediğiniz bir hedefi A4 kâğıdına yazıp odanız içerisinde herkesin görebileceği bir yere renkli kalemle yazıp asınız. Bu, içinizdeki ateşin devamlı yanmasını sağlayacaktır. Öncelikle kendinizi tanıy... »»»
► Verimli Ders Çalışma Uzm.Psk.M.Enes İMERT
Başarılı bir hayat, ‘uyumlu, mutlu ve doyumlu’ yaşanan bir hayattır. Geçmişte başarı için, aynı öneriyi içeren tek bir reçete sunulurdu; Çalışmak, çalışmak ve yine çalışmak veya çok çalışmak. Oysa çağdaş başarı kavramı içinde ‘çok çalışmak’ yerini ‘etkili çalışma’ya bırakmıştır.Başarılı olabilmek için mutlaka amacın açık ve net bir biçimde tanımlanmış olması, kişinin buna inanması ve bu amaca yönelik yıllık, aylık ve haftalık programların düzenlenmesi gerekir. Unutmamak gerekir ki, başarılı insan belirlediği amaçlarına belli bir zaman dilimi içinde ulaşmış olan kişidir. Peki, öğrenme nedir? Öğrenme bilgiyi algılama, hafızaya alma, tekrar geri getirme (hatırlama) ve gerektiğinde kullanma s... »»»
► Örgütsel Verimlilik Psk.Dnş.Ferhat BULDUM
ÖRGÜTLERDE VERİMLİLİK ARTIRMA Son yıllarda büyük ölçekli örgütler, örgüt içinde verimliliği artırmak için gerekli ve ön koşul olan düzenleme ve çalışmalar yapılmasına rağmen işgörenlerinden yeterli düzeyde verimlilik alınamadığı gerçeğinden kaçamamaktadır. Örgütler, özellikle işten ayrılmalar veya sahip olduğu potansiyel kaynağının tamamını çalıştığı örgüte vermemesi ya da verememesi gibi, örgütün emek ve zaman kaybına uğraması sonucunu doğuran sorunları çözemediklerini fark etmişlerdir. Peki yok mudur bir çözümü? Çözüm endüstriyel psikologlarda. Örgütsel bağlılık kavramı tam da burada önemli hale geliyor. Örgütsel bağlılığı 3 kategoride tanımlayan uzmanlar, verimliliğin en üst düzeyde olmas... »»»
DÜNYA KEÇİ IRKLARI Siz değerli okuyucularıma bu yazımda dünyada halen yaşamakta olan keçi ırklarını anlatmaya çalışacağım. Geçmiş yıllarda keçi ırklarının sınıflandırılmasında ırkların boynuz ve kulak yapılarındaki farklılıklardan yararlanılmaya çalışılmıştır. Fakat bu yolla yapılan sınıflandırmanın tüm keçi ırklarını tanımlamada yetersiz kaldığı görülmüştür. Bugün daha ayrıntılı bir sınıflandırma yapılması gerektiğinde, verim özellikleri ile yetiştirildikleri bölgenin coğrafi koşulları sınıflandırma kriteri olarak daha önem arz etmektedir. Ben burada verim yönünde yani etçi, sütçü ve tiftik ile kaşmir keçileri olarak ayırmayı uygun gördüm. ET KEÇİSİ IRKLARI Geri kalmış v... »»»
ZORU MU SEVERİM ZORDAN MI SEVERİM Günümüzde sosyal, resmi ve kurumlar içinde gerçekleşen her türlü insan ilişkisinde başarılı olmanın önkoşulu her türlü insanla geçinebilme becerisidir. Fakat öyle insanlar vardır ki onlarla birçok insan anlaşamaz ve bu insanlar geçinilmesi zor insanlar olarak tanınır. Geçinilmesi zor insanlarla geçinebilme için gerekli önkoşul insanın kendisini tanıması, olaylar karşısında ne tür tepkiler göstereceğini, ne tür duygular yaşayacağını öngörebilmesidir. İkinci önkoşul da yaşadığı duyguların kedisini yönlendirmesini önlemektir. Genellikle size nasıl davranılmasını istiyorsanız, öyle davranmanız tavsiye edilir. Oysa geçinilmesi zor insanlarla geçinmek istiyorsanı... »»»
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİ VE SINAVLARA HAZIRLANMA Algılama, anlama ve kavrama öğrenmenin temel adımlarıdır. Bütün ile parçaların arasındaki ilişkilerin kavranmasıyla ilişkiler örüntüsü oluşur. Buradan anlaşılacağı gibi öğrenme, sadece bilgi edinme değildir. Öğrenmenin gerçekleşmesi demek, bilgilerin bir alandan diğeri alana geçiş yapması, bağlantılar kurulması ve kullanılmasıyla mümkündür. Öğrenen kişiyle ilgili kaynaklar, öğrenilecek bilginin türü, öğrenmenin yapıldığı ortam ve öğrenme yöntemleri kalıcı öğrenmede en önemli faktörlerdir. Dikkat, dinleme, uygun not almanın yanı sıra programlama ve verimli çalışma ve tekrarlar öğrenmenin kalıcı olmasını sağlar. Düzenli bir çalı... »»»
Çok sayıda öğrenci ders çalışma ile ilgili sorunlardan, çalışamadığından, çalışmaya başlayamadığından sıkıntı duyar. “Çalışmak istemiyorum, of sıkıldım, yarın başlarım, su içip başlayacağım…” gibi sözleri sık sık duyduğumuz olur. Öğrencilerin ders çalışma sorunlarının başlıca nedenleri incelendiğinde, Yanlış çalışma alışkanlığı, temel bilgi eksikliğinden dolayı dersleri anlayamama, ailevi sorunlar gibi nedenler olduğu bulunmuştur. Öğrencilerin ders çalışma ile ilgili sorunlarını düşündüğümüzde, çalışma alışkanlığını kazanamadıklarını ya da yanlış çalışma alışkanlığı kazanmış olduklarını görürüz. Yanlış çalışma alışkanlıkları, amaçsız çalışma, plansız ve programsız çalışma, ... »»»
OKUL BAŞARISIZLIĞININ NEDENLERİ BASARISIZLIK: Öğrencinin derslerinin iyi olmaması. Öğretmenin sorduğu sorulara doğru cevaplar verememesidir. Sınavlarda başarısız olmasıdır. Yanlız öğretmenin değil, arkadaşlarının yanında mahcup olmasıdır. Bu duyguyu yaşa masıdır. Bundan dolayı üzülmesidir. Başarısızlığın nedeni iyice araştırılmalıdır. Öğretmenler, anne babalar, diğer ilgililer, bu konuyu araştırmalıdırlar. ACABA BU ÇOCUK NİÇİN BAŞARISIZDIR? Bu iyice incelenmeli nedenleri araştırılmalıdır. ÖĞRENCİ NEDEN OKULDA BAŞARISIZ OLABİLİR? Zekâ yetersizliği B) Fiziksel veya fizyolojik bir kusur C) Duygusal veya ruhsal bir bozukluk D) Eğitimsel veya pedagojik bir hata a) Anne - bab... »»»
Ülkemiz şartlarında iyi bir eğitim alınabilmesi için birçok kez sınav süreci yaşıyoruz. Yaşıyoruz diyorum çünkü sınava hazırlanan bir öğrencinin anne ve babası ve diğer aile üyeleri de benzer bir durumu yoğun hissediyor ve anne babaya bu süreçte önemli görevler düşüyor. Oldukça zorlu olan bu dönemde, sınav sürecini yaşayan çocuğa anne baba desteğinin etkin olabilmesi için aşağıda belirtilen konularda davranış ve tutumlar sergilenmesi gerekmektedir. Çocuklarınıza Sevgi Ve Saygıyı Öğretin Davranışsal ve duygusal gelişimi sağlıklı olan çocuklarda başta anne baba arası ilişkiler olmak üzere tüm aile ilişkilerinde değerlerin temel alındığı bir yaklaşım biçimi çok önemlidir. Bu değer... »»»
Matematiksel Düşünme Nasıl Öğretilir ? Bu hafta katıldığım VI. Uluslararası Eğitim Kongresinin bu seneki konusu “3-12 yaş çocuklarında matematiksel düşünme eğitimi” üzerineydi. Kongrede Kent State University’ den Prof.Dr. Genenieve DAVIS ve Prof. Dr. Trish KOONTZ “çocuklarda matematiksel düşünmeyi nasıl öğretebiliriz” konusu üzerinde yaptıkları çalışmalarını sundular ve workshopla bunun uygulamasını katılımcılarla gösterdiler. Fakat çevrimi yapan arkadaş bazı noktaları anlatamadı ve anlatılanların özünü ingilizce bilmeyen dinleyiciler kaçırdı. Prof. Dr. Davis ve Prof. Dr. Koontz savundukları düşüncelerin özünü bir eğitimci olarak sizinle paylaşmak istedim. Anne, babalara, ... »»»
► Stratejik Çalışma Teknikleri Uzm.Ali BOZGEDİK
► İletişimin Püf Noktaları Psk.Burcu ATATÜR
► Sınava Hazırlanmak Psk.Fazilet ARKAT
► Etkin ve Verimli Ders Çalışmak Psk.Dnş.Şafak UZUN
► Verimli Ders Çalışma Yöntemleri Psk.Dnş.Tuncay GÜLEN
► Verimli Ders Çalışma Nedir? Uzm.Psk.Dnş.Fatma KIRIMLI TAŞKIN
.
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
Verim Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Dr.Psk.Sevil YAVUZ, İstanbul
Pdg.Aykut AKOVA, İstanbul
Psk.Dnş.Abdullah TOPAL, İçel (Mersin)
Öznur SİMAV, İstanbul
Psk.Murat BİLİM, İçel (Mersin)
Uzm.Dyt.Zühal AYNACI BAYEL, İçel (Mersin)
Uzm.Psk.Mahmut KIZILBOĞA, İçel (Mersin)
Veli DERİN, İzmir
Hilal BUĞAN, Ankara
Psk.Adem OCAK, Kayseri
Uzm.Psk.Alev AKAL, İstanbul
Soner YELMEN, KKTC (Kıbrıs)
Psk.Eda GÖKDUMAN, İstanbul
Psk.Dnş.Ferhat BULDUM, İçel (Mersin)
Psk.Aysun EROL, İstanbul
Psk.Düzgün UĞUR, Diyarbakır
Seda SİPAHİ, İstanbul
Psk.Banu DOLAŞTIR, Kırklareli
Kenan POLAT, Sivas
verim KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların verim KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
verimli ders çalışma, örgütsel verimlilik, şirketlerde verimlilik, personel güçlendirme, dünya keçileri, dünya keçi ırkları, et keçisi, süt keçisi, tiftik keçisi, kaşmir keçisi, tekstil endüstrisinde keçi, kara keçi, kıl keçisi, honamlı keçisi, kilis keçisi, halep keçisi, gürcü keçisi, abaza keçisi, norduz keçisi, ankara keçisi, şam keçisi, damascus keçisi, boer keçisi, oberhasli keçisi, saanen keçisi, toggenburg keçisi, alpin keçisi, nubiya keçisi, tauernschecke keçisi, beyaz alman keçisi, alaca alman keçisi, malta keçisi, maltız keçisi, appenzel keçisi, rove keçisi, bakır keçisi, beetal keçisi, savannah keçisi, chevre de fosses keçisi, girgentana keçisi, ispanyol keçisi, jamnapari keçisi, kalahari keçisi, kamori keçisi, skopelos keçisi, zalawadi keçisi, pigmi keçisi, pygmy keçisi, pygmy goat, nijerya cüce keçisi, nigerian dwarf goat, afrika cüce keçisi, pashmina, kaşmir yünü, yaban keçileri, yabani keçiler, alaska dağ keçisi, bezoar keçisi, tahr keçisi, himalaya tahr keçisi, nilgiri tahr keçisi, arab tahr keçisi, keçi döl verimi, keçi ikizlik, keçi laktasyon, keçi süt yağı, keçi kızgınlık, keçi cinsel kızgınlık, keçi östrüs, keçi eti, keçi sütü, keçi tiftik, keçi bakım, keçi yönetim, keçi ırkları, keçi türleri, sınav motivasyonu, sınav stratejileri, verimli çalışma, stratejik çalışma teknikleri, sınav çalışma teknikleri, çalışma teknikleri, çalışma stratejileri, ders çalışma hataları, üniversite, üniversite kazanmak, insan kaynakları, çalışma ortamı, verimli çalışan, erteleme davranışı, erteleme psikolojisi, bir türlü işe başlayamama, verimli çalışma yolları, erteleme önleme, ertelemecilik, ertelemecilik davranışı, zor insan, zor insanlar, zor insanlarla iletişim, egoist insanlar, ders çalışma


06:28
Top