2007'den Bugüne 92,260 Tavsiye, 28,210 Uzman ve 19,973 Bilimsel Makale
Site İçi Arama
Yeni Tavsiye Ekleyin!



Gayret ve Şevk
MAKALE #13136 © Yazan Psk.İlkten ÇETİN | Yayın Eylül 2014 | 3,464 Okuyucu
Gayret ve şevk gayret yüksek seviyelerde ilgiliye , pozitif enerjiye, tutkuya ve kişisel motivasyona sahip olmaktır. Şevk, öyle bir kıvılcımdır ki bizi ve diğer insanları harekete geçirir.bizleri ruhsal olarak projelerimizi, ilgilerimizi hedeflerimizi ve hayallerimizi gerçekleştirmeğe hazır hale getirebilir.bir yere saplanıp kaldığımızı hissettiğimizde o, içimizde derin bir yerlerden bizi motive eden enerji kaynağıdır. Istek ve gayretimizi şu durumlarda gösterebiliriz; *bir şeyleri gerçekleştirebilmek için fırsatlar yarattığımızda *uyandığımızda yaşadığımız günün bizi heyecanlandırdığını hissettiğimizde *başkalarına göre enerji ve aktivite seviyenizin fark edilir ölçüde yüksek olduğu durumlarda *ilerilere baktığımızda yeni deneyim ve zorlukları hoş geldinlerle karşıladığımızla *daha bizden istenmeyen çabalarımızın gönüllüsü olduğumuzda *görüşlerimizi açıkça bildirdiğimizde *hayallerimizi,ilgilerimizi,arzularımızı ve tutkularımızı keşfetmede başarılı olduğumuzda *projeler, görüşler ve fırsatlarla ilgili etrafımıza enerji ve istek yaydığımızda sonucu belirleyen şey zihnimizden geçen şeydir. Bir birey gerçekten istekli ve şevkli olduğunda bunu o insanın gözlerindeki parıltıdan, canlı ve hareketli kişiliğinden anlayabilirsiniz.onu tüm varlığındaki coşkuda görebilirsiniz. Istek ve şevk; bir kişinin başkalarına, işine ve dünyaya karşı tutumunda farkı yaratan şeydir. Insan varlığındaki haz ve lezzette büyük farka sahip olabilir. Gayretin zayıf olması ya da hiç olmaması; etrafa istek ve gayret yaymaktan çok farklı bir şeydir. Eğer gayret ve şevkinizin noksan olduğunu hissediyorsanız,bu noksanlığı gidermenin bir yolu vardır. Yapmayı sevdiğiniz ilgi alanınızda olan, kendinizi enerjik hissettiğinizi ve sizi motive eden beş şeyin listesini yapınız. Bu liste, hobilerinizi, ilgilerinizi, değişik sporları veya işle bağlantılı aktiviteleri kapsayabilir. Bir kağıt üzerine listenizi hazırlamak için şu anda birkaç dakikanızı ayırınız. Bundan sonraki adım, bunların içinden sizi en çok motive eden iki tanesini seçmektir. Bu aktivitelerden her birini yapıyor olduğunuz özel bir durumu hazırlayınız. Nerede olduğunuzu kiminle olduğunuzu yapmakta olduğunuz şeyi ve ilginizi, enerjinizi, gayretinizi nasıl ifade ettiğinizi düşünün. Listenize bu olayın kısa bir tarifini yazın.bir sütun oluşturan ve yapmayı en çok sevdiğiniz şeylerin her biri için sizi motive eden şeyleri not edin. Bu aktiviteyi özellikle zevkli ve teşvik edici kılan şey nedir? *entelektüel zorluklar mı? *başkalarının gösterdiği ilgi mi? *yeni bir şey öğrenme mi? *istediğiniz şeyi yapma özgürlüğü mü? *değerli bir şey gerçekleştirme mi? *deneyim ve keşif mi? *yaratıcı veya yenilikçi olma mı? *başkalarının kullanacağı ve/veya hoşlanacağı bir şeyler üretmek mi? *kişisel bir hedefi karşıla mı? Bunun gibi liste yapabilirsiniz. Yapmak istediğiniz favori şeyler arasında hangi yönler içinizde en fazla enerji ve motivasyonu yaratıyor? Işinizi yaparken içinizde bitip tükenmez bir gayret hissettiğiniz veya çok enerjik olduğunuz bir anı hatırlayınız, o olay hakkında düşününüz. Odaklandığınız şey neydi? Anahtar unsurlar nelerdi? Bazen işimizi yapma konusundaki istek ve gayretimizin sürekli az olduğunu hissederiz. Böyle anlarda bir zamanlar hissetmiş olduğumuz tutkuyu hatırlamaya ve yeniden canlandırmaya ihtiyacımız var demektir. Kaybedilen tutku zamanla bütün ilişkilerinize yansıyabilir. Yaptığınız işle ilgili aktivite ve projelerden sizde istek ve gayret uyandırmayanları düşünün. Her biri için olması gereken gayreti inşa edebileceğiniz veya arttırabileceğiniz herhangi bir yolun olup olmadığını kendi kendinize sorun.burada söz konusu olan zaten tespit etmiş olduğunuz bileşenlerin inşaasıdır daha öncede belittiğimiz gibi, istek ve gayrete sahip olmak teşvik edilmek demektir.yaptığınız işe tutkuyla bağlı değilseniz onun için gayretli olmayabilirsiniz. Tutku; yaptığınız işe önem atfetmekten kaynaklanır.
Yazan
Bu makaleden alıntı yapmak için alıntı yapılan yazıya aşağıdaki ibare eklenmelidir:
"Gayret ve Şevk" başlıklı makalenin tüm hakları yazarı Psk.İlkten ÇETİN'e aittir ve makale, yazarı tarafından TavsiyeEdiyorum.com (http://www.tavsiyeediyorum.com) kütüphanesinde yayınlanmıştır.
Bu ibare eklenmek şartıyla, makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak Psk.İlkten ÇETİN'in izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.
     2 Beğeni    
Facebook'ta paylaş Twitter'da paylaş Linkin'de paylaş Pinterest'de paylaş Epostayla Paylaş
Yazan Uzman
İlkten ÇETİN Fotoğraf
Psk.İlkten ÇETİN
İstanbul (Online hizmet de veriyor)
Psikolog
TavsiyeEdiyorum.com Üyesi259 kez tavsiye edildiİş Adresi Kayıtlı
Makale Kütüphanemizden
İlgili Makaleler Psk.İlkten ÇETİN'in Makaleleri
TavsiyeEdiyorum.com Bilimsel Makaleler Kütüphanemizdeki 19,973 uzman makalesi arasında 'Gayret ve Şevk' başlığıyla eşleşen başka makale bulunamadı.
► Kendine Sevgili Misin? Şubat 2022
► Bilişsel Çarpıtmalar (Düşünce Hataları) ÇOK OKUNUYOR Temmuz 2012
Sitemizde yer alan döküman ve yazılar uzman üyelerimiz tarafından hazırlanmış ve pek çoğu bilimsel düzeyde yapılmış çalışmalar olduğundan güvenilir mahiyette eserlerdir. Bununla birlikte TavsiyeEdiyorum.com sitesi ve çalışma sahipleri, yazıların içerdiği bilgilerin güvenilirliği veya güncelliği konusunda hukuki bir güvence vermezler. Sitemizde yayınlanan yazılar bilgi amaçlı kaleme alınmış ve profesyonellere yönelik olarak hazırlanmıştır. Site ziyaretçilerimizin o meslekle ilgili bir uzmanla görüşmeden, yazı içindeki bilgileri kendi başlarına kullanmamaları gerekmektedir. Yazıların telif hakkı tamamen yazarlarına aittir, eserler sahiplerinin muvaffakatı olmadan hiçbir suretle çoğaltılamaz, başka bir yerde kullanılamaz, kopyala yapıştır yöntemiyle başka mecralara aktarılamaz. Sitemizde yer alan herhangi bir yazı başkasına ait telif haklarını ihlal ediyor, intihal içeriyor veya yazarın mensubu bulunduğu mesleğin meslek için etik kurallarına aykırılıklar taşıyorsa, yazının kaldırılabilmesi için site yönetimimize bilgi verilmelidir.


19:40
Top