TavsiyeEdiyorum.com
TavsiyeEdiyorum.com  
.com
Arama : | Site İçi Arama

Yeni Tavsiye Ekleyin!



İletişimde Dinlemenin Önemi: Niçin dinlemiyoruz?

İlkten ÇETİN Fotoğraf
Psk.İlkten ÇETİN
İstanbul
Psikolog
TavsiyeEdiyorum.com Özel ÜyesiTavsiyeEdiyorum.com Üyesi231 kez tavsiye edildiÖzgeçmişi MevcutKütüphanemizde Yayınlanan 305 Makalesi varFotoğrafı Mevcutİş Adresi KayıtlıTelefon Numaraları KayıtlıMSN/ICQ/Skype Adresi VarTavsiyeEdiyorum.com'u sıkça ziyaret ediyor.
Makale Bilgileri
* Toplam Okuyucu : 3115,

* Yayın Tarihi : 08-10-2011 - 07:24 (1059 gün önce),

* Ortalama Günde 2.94 okuyucu.

* Karakter Sayısı : 5170 , Kelime Sayısı : 803 , Boyut : 5.05 Kb.
Ziyaretçilerimizin Üyemiz Psk.İlkten ÇETİN hakkında söyledikleri:
Psikolog İlkten Çetin meslek hayatına atıldıktan sonraki yaklaşık 20 yılını benimle çalışarak geçirmiş ve bu süreçte giderek kendisini hem mesleki hem sosyal ama hepsinden önemlisi bir insan olarak geliştirmeye gayret etmiş değerli bir psikologtur. İlgi ve beceri alanları geniş bir yelpazeyi kapsamakla birlikte özellikle cinsel tedaviler, depresyon ve kaygı bozuklukları alanlarına yoğunlaşmıştır. Ona yönelttiğim danışanlardan her zaman memnuniyet bildiren geri bildirimler almışımdır. Uzun yıllardan sonra artık benden bağımsız çalışma ihtiyacı duymuş ve kendi yerinde terapi uygulamalarına başla... [DEVAMI..]
(Prof.Dr.Mehmet Z SUNGUR, Sitemize Kayıtlı Profesyonel, 28-09-2009)

Merhaba ben de tıp doktoruyum.Mevcut sorunlarıma dışarıdan bakabilmek,anlamlandırabilmek için defalarca psikolog ve psikiyatristlere gittim.Sorunlarımın bilimsel bir çözümü olduğunu bir yerlere başvurmam gerektiğini biliyordum .Ama hiçbirinden anlamlı bir sonuç elde edememiştim.Kararlı ama kafam çok karışık olarak kendisine Türkiye'nin İstanbul'a oldukça uzak bir köşesinden uçağa atlayarak gittim.İlk sınavımı muayenehanesinden çıktıktan birkaç dakika sonra verdim.Gittiğimde makalelerinin hepsini okumuştum,ama okumakla anlamak,anlamakla yapmak dahası en içinizden rahatlayıp hayatınızın merdiv... [DEVAMI..]
(gç, Danışan, 19-10-2013)

Psk.İlkten ÇETİN Hakkındaki Tüm Tavsiyeler
İletişimde Dinlemenin Önemi: Niçin dinlemiyoruz?

NİÇİN DİNLEMİYORUZ?

Gerçekten iletişimin can damarlarından biri olan dinleme, bu kadar önemli bir konu iken niçin
dinlemeye sabrımız yok? Kuşkusuz birçok faktör var. Ama karşımızdakini dinlemezsek nasıl iyi bir iletişimci olabiliriz?

Sinir sistemimiz günlük yoğunluğundan dolayı konsantre olamayabilir, fiziksel rahatsızlıklarımız olabilir, gürültü vardır, konu ilgi alanımız olmayabilir. Tüm bunları çoğaltmak mümükündür. Ancak gerçekten istenirse iyi bir dinleyici olmak mümkündür.
İyi dinleme konuşmacının sesini duymaktan başka daha bir çok şeyleri gerektirir.

DUYMAK İLE DİNLEMEK ARASINDAKİ FARK:

Duymak ile dinlemek aynı şey değildir. Dinlemediğimiz birçok şeyleri duyarız ve genellikle bir sesi, sustuktan sonra duymuş olduğumuzun farkına varırız.
Duymak, bir sesin mevcudiyetinin farkında olmaktır.Fakat dinlemek, sese dikkatin verilmesi, doğru olarak teşhis edilmesi ve doğru anlamın çıkartılmasıdır.

İYİ DİNLEMEK NEDEN ZORDUR?

Duymak ve dinlemek ayrı ayrı şeyler olduklarından, etkili dinlemek zor bir iştir.
Normalde etrafımızda cereyan edenleri herhangi bIr gayret sarfetmeden duyabiliriz.
Ancak sesleri eleştirmek ve anlamlarını anlamak istediğimiz taktirde bir çaba sarfetmemiz gerekir.Bu da bizi aktif dinlemeye yönlendirmiş olur. Etkin dinleme de denilen bu dinleme türü, dinleyiciyi konuşmaya teşvik ederek, dinlediğini
göstererek ve anlaşılmayan konularda sorular sorarak gerçekte söylenenlerin ve
söylenmek istenenlerin ve söylendiği sanılan konuların tam anlaşılması halidir.
Bu tür dinleme yüzeysel ilşkiler yerine, daha derin ve daha doyurucu ilişkiler
kurabilme olasılığının artmasına yol açar. Gerçekten başkalarını iyi dinleme
alışkanlarımızı geliştirmemiz halinde kendimizi de iyi dinletmemiz mümkün olacaktır.
Daha iyi dinleyici olabilmek ve dinletebilmek için iletişimde en çok kaçınılması
gereken konulardan biri de iletişimin konu seviyesinden çekilerek
kişilik seviyesine getirilmesi olayıdır. Bu kişiler arası ilişkilerde değişik nedenlerden
dolayı ortaya çıkabilmektedir. Bunlar da;
Hazırlıklı olmadığı bir konuda kendini koruma iç güdüsünden,
Üstünlük kabul ettirebilme zaaflarından,
Kişileri duygusal yönde etkileyerek tahakküm kurabilme arzusundan ortaya
çıkabilmektedir. Bu düşüncelerinde kişileri iletişim sürecinde anlayan,
yardımcı olan bir kişi olması gerekirken; eleştiren, yargılayan, değerlendiren
bir kişi olmalarına yol açmaktadır.

DİNLEMEDE KÖTÜ ALIŞKANLIKLAR:

İyi dinlemenin zorluğundan ve bir konuşmacıyla dinleyicileri arasındaki bazı
engellerden bahsettik. Ayrıca çoğumuzda mevcut kötü alışkanlıklar nedeniyle
dinlemenin nasıl zorlaşacağına bir de böyle bir açıdan değinelim:

Çoğumuz bazı fena dinleme itiyatları edinmiş bulunuyoruz.Bunların bir kısmı şunlardır:
. Konuşmacının görünüşünde, sesinde veya takdim şeklinde, konuşmacı aleyhinde
olan hususlara gereğinden fazla dikkat etmek veya tavır ve hareketleri ile
daha fazla ilgilenmek.
. Konuşmacının yüzüne bakmadan onu dinlemek
. Ayakları sürtünmesi, öksürük gibi önemsiz hareketler ile dikkati dağıtmak
. Konuşmacının işlediği konu üzerinde bir ön hükme ve konuşmacının söyleyecekleri
arasında önemli bir şey olmayacağına dair peşinen bir karara varmak.
Konuşmacıya bir şans tanımamak ve sözlerinin yararsız olduğunu hükmetmek.
. Konuşmacıyı dinlemek çabasını kolaylıkla veya çok erken bir zamanda elden bırakmak.
. Konuşmacı münakaşalara yol açabilecek bir noktaya değinecek veya dinleyici
için hoş olmayan bir kelime kullanacak olursa duygulara hakim olamamak
ve olumsuz bir etki altında kalmak.
. Konuşmacıyı dikkatle dinliyormuş gibi görünüp zihnen başka hususlarla ilgilenmek.
. Çok fazla not tutmak ve dinlemeye az zaman ayırmak.

İyi bir dinleyici olmak için aktif dinleyici olmamız gerekmektedir;

Gerçekten aktif dinleyici olmamıza yardımcı olacak AKtif Dinleme Testini yapmaya çalışalım:

AKTİF DİNLEME TESTİ:

1) Aktif dinleme zor bir iştir DOĞRU YANLIŞ

2) Aktif dinleyici olmanın bir şartı dinleyicinin
ne söyleyeceğini tahmin etmeye çalışmaktır
3)Empati, söylenenler kadar vücut diline, vurgulara
ve yüz ifadelerine de dikkat etmektir.
4) Aktif dinleme için ilk adım kendini motive etmektir.

5)Aktif dinleyici, konuşan kişi ile aralıksız göz kontağı kurar.

6)Etkin dinleyici söylenenleri dinlerken vereceği yanıtını düşünür.

7)Eğer konuşmacının mesajını kendi sözlerinize dökemiyorsanız
konuşmacının açıklamalarında birşeyler eksik demektir.
8) Yanıt vermeye çalışmadan önce konuşmacının açıklamasını
bitirmesine izin vermek gerekir.
9) Etkin dinleyici, beyninin düşünmek için boş kalan kapasitesini
konuşmacının ne anlattığını tümüyle kavramak için kullanır.
10) Etkin dinleyici anlatılmak istenenLeri konuşmacının
görünüşü ve aksanından etkilenerek değerlendirmez.

YANIT ANAHTARI

1: Doğru (D) 6: Yanlış(Y)

2: Yanlış(Y) 7:Yanlış(Y)
3: Yanlış (Y) 8: Doğru (D)
4: Doğru (D) 9: Doğru (D)
5: Yanlış (Y) 10: Doğru (D)

Makale Yazarının Sayfasına Dönün
Makale Yazarına Eposta Gönderin

İletişimde Dinlemenin Önemi: Niçin dinlemiyoruz? ile İlgili Kavramlar : dinleme, dinlemenin önemi, iletişim, aktif dinleme, etkin dinleme, anlayarak dinleme
Bu makaleden alıntı yapmak için alıntı yapılan yazıya aşağıdaki ibare eklenmelidir :

"İletişimde Dinlemenin Önemi: Niçin dinlemiyoruz?" başlıklı makalenin tüm hakları yazarı Psk.İlkten ÇETİN'e aittir ve makale, yazarı tarafından TavsiyeEdiyorum.com (http://www.tavsiyeediyorum.com) kütüphanesinde yayınlanmıştır.

Bu ibare eklenmek şartıyla, makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.

Kütüphanemizden İlginizi çekebilecek diğer bazı makaleler:
  • Tercih Ve Kariyer Danışmanlığı Nedir? , Fatma ZENGİN
  • Sinema Terapi Nedir? "Selvi Boylum Al Yazmalım" Filmi Psikoanalizi. , M. Berk KARAOĞLU
  • Çocuğunuz Kurallara Uymuyor Mu? Ceza Vermek Yerine Sonuçlara Katlanmayı Öğretin , Gözde ÖZÇİÇEK KALA
  • Duygular, Duyguların İfade Edilmesi Ve Duygusal Davranışlar , Kamil ERTEKİN
  • Biblioterapi Ve İyi Bir Cevap , İzzet GÜLLÜ
  • Çocuk Ve Ceza , Hüseyin ABAY
  • Eğitim Ve Öğretim Ve Neden Burası Türkiye , Hüseyin ABAY
  • Nevrotik Ve Borderline Kişilik Örgütlenmeleri , Reyhan Nuray DUMAN
  • Psikiyatri Ve Bonzai İlişkisi , İzzet GÜLLÜ
  • Bölme Savunma Mekanizması Ve Ruhsal Gelişim , Ümit AKÇAKAYA
  • Evlilikte Uyum , Reyhan Nuray DUMAN
  • Sınav Kaygısı İle Başetme Yöntemleri , Taylan ÖZKUZUCU
  • "Ruh Bilimi" Olarak Geçen Ancak "Ruh" U İncelemeyen Psikoloji , Ümit AKÇAKAYA
  • Gerçek İnanç Mı Yoksa “bağlanma” Dan Kaynaklı Bir İhtiyaç Mı? , Ümit AKÇAKAYA
  • Çözüm Odaklı Yaklaşım/Büyük Adımlar Küçük Adımlardan Oluşur. , Mehmet Enver BAYATLI
  • Gerçek Sevgi Tüm Alternatiflerimizin Önüne Geçer , Ümit AKÇAKAYA
  • Aileler İçin Etkili İletişim: Kendimizi Nasıl İfade Edelim , Ural NADİR
  • İlk Gece Korkusu , Kamil DAYI
  • “hayatta En Acıklı Şey, Bir İnsanın Problemin Kendinden Kaynaklandığını Görememesidir.” , Ümit AKÇAKAYA
  • Aileler İçin Etkili İletişim: Etkin Dinleme Becerileri , Ural NADİR
  • Kütüphanemizde yer alan dökümanlar profesyonel üyelerimiz tarafından hazırlanmış ve pek çoğu bilimsel düzeyde yapılmış çalışmalar olduğundan güvenilir mahiyette eserlerdir. Bununla birlikte tavsiyeediyorum.com sitesi ve çalışma sahipleri, çalışmaların içerdiği bilgilerin güvenilirliği veya güncelliği konusunda hukuki bir güvence vermezler. Sitemizde yayınlanan makaleler bilgi amaçlı kaleme alınmış ve profesyonellere yönelik olarak hazırlanmıştır. Site ziyaretçilerimizin o meslekle ilgili bir profesyonelle görüşmeden, makale içindeki bilgileri kendi başlarına kullanmamaları gerekmektedir. Çalışmaların telif hakkı tamamen yazarlarına aittir, eserler sahiplerinin muvaffakatı olmadan hiçbir suretle çoğaltılamaz, başka bir yerde kullanılamaz, kopyala yapıştır yöntemiyle başka mecralara aktarılamaz. Sitemizde yayınlanan makalelerin mali ve hukuki tüm hakları yazarına aittir. Kütüphanemizde yer alan herhangi bir makale başkasına ait telif haklarını ihlal ediyor, intihal içeriyor veya yazarın mensubu bulunduğu mesleğin meslek için etik kurallarına aykırılıklar taşıyorsa, yazının kaldırılabilmesi için site yönetimimize bilgi verilmelidir. Sitemizde sayfası bulunan site üyemiz profesyoneller üye sayfaları içinden, Makale Bilgileriniz bölümü altında, YENİ MAKALE GÖNDERİN linkini izleyerek bu sayfaya makale ekleyebilirler.

    04:50
    Top