► Mobbing - Psikolojik Yıldırma Psk.Samet BADAL

Mobbing Mobbing ( Psikolojik Yıldırma) Nedir ve Neden Önemlidir? Çalışanın; işyerinde bir veya birden fazla çalışan tarafından küçümseyici, aşağılayıcı, rencide edici tavırlara, saygısız ithamlara maruz kalması, itibarsızlaştırılması, değersizleştirilmesi, pasifize edilmesi, iş verilmemesi ve iş yapmasının engellenmesi, görmezden gelinmesi, dışlanması anlamlarını taşımaktadır. 3 temel kriter; Kasıtlı: Kişiye yönelik bilerek, isteyerek yapılan tutum ve davranışlar sergilenmelidir. Sistematik: Birbiri ile bağlantılı adım adım devam eden saldırılar zincirinin olması gerekir. Süreklilik: Mobbing süreci haftada en az bir saldırı olmak üzere 6 ay devam etmelidir. *Uygulanan saldırıları... »»»

► Kadınların Korkulu Rüyası Artık Mobbing Erhan SARICA

KADINLARIN KORKULU RÜYASI ARTIK MOBBİNG Mobbing işyerinde duygusal ve psikolojik saldırı,psikolojik taciz,bezdiri ve yıldırma.Çağımızın hastalığı mobbing her alanda kendini göstermeye devam ediyor.2012 ye girdiğimiz ilk aylarda en çok kendinden söz ettiren bu hastalık yoğun bir şekilde kadınları vuruyor.Kadın cinayetlerinin yoğun yaşandığı şu günlerde kendini hissettirmeyen mobbing virüsü daha fazla etkili oluyor. İş yerlerinde idarecileri, çalışma arkadaşları, meslektaşları ve yakın çevrelerinden her gün mobbing’e uğrayan kadın sayısı her geçen gün artıyor. Mobbing ile Mücadele Derneği verileri, cinayet ve şiddetin hedefi o... »»»