Gender-Role
Gender-Role Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
Gender-Role Kavramı ile İlgili 1 Makale
► Low Ratio Of Women İn Top Management Iı : Why There İs A Low Ratio Of Female Managers İn Top Managerial Positions? Psk.Mehtap HİSAR
Gender-role stereotypes and societal expectations from women have significant effects on attitudes towards women in managerial positions (Kabasakal 2004). It is expected from a woman to be a good mother and a wife as their actual responsibilities that are considered difficult to carry out successfully as a top manager. The negative attitudes towards women in top managerial positions appear in the non-supportive organizational conditions and processes, societal expectations and practices, stereotypical thoughts and beliefs regarding women’s managerial competencies which all contribute to low ratio of females’ representation in the top management levels discussed in the next sections. More spe... »»»
Gender-Role Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Uzm.Psk.Mehtap HİSAR, İstanbul
gender-role KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların gender-role KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
women in top management, management, attitude, negative attitude, work, worklife, female managers, low ratio, unequality, work place, turkey, global, kadın, kadın yöneticiye karşı negatif tutum, işyerinde eşitsizlik, üst düzey kadın yönetici, negatif tutum, iş hayatı, tutum, kadın yönetici, stereotype, societal expectations, organization, belief, magagement levels, barrier
