► İş Yerinde Psikolojik Taciz-Mobbing Psk.Dnş.Erkan ÖZ

“Öfke rüzgar gibidir, bir süre sonra diner; ama birçok dal kırılmıştır bile.” der Mevlana. Kıssadan hisse : Ustası, şaşı çırağına “içeriye gir, raftaki şişeyi dışarıya getir” demiş; şaşı çırak “o iki şişeden hangisini getireyim?” diye sormuş. Ustası cevap vermiş: “O, iki şişe değil, git şaşılığı bırak; biri iki görme. ”Çırak“ usta beni niye azarlıyorsun” deyince ustası “öyleyse o iki şişenin birini kır” diye karşılık vermiş. Şişe bir taneydi, ama onun gözüne iki görünüyordu. Çırak birini kırınca diğeri de gözden kayboldu. İnsan da arzuları ve öfkesi sebebiyle böyle şaşı olur. Öfke ve şehvet insanı şaşı yapar, ruhu doğruluktan ayırır. Şiddet kelimesinin etimolojik kökeni Arapça’dır ve "bir gü... »»»

► İş Yerlerindeki Psikolojik Taciz (Mobbing) Psk.Meral AYDIN

GİRİŞ Çalışma olgusu, bir iş yerinde üretim sürecine katılan insanın, öncelikle makine ile olan ilişkisini anımsatır. Bu ilişkide insanın, sağlığını ve yaşamını tehdit edecek bir çok faktör söz konusudur. Tüm dünyada olduğu gibi, ülkemizde de her yıl, çok sayıda çalışan iş kazası veya meslek hastalığı sonucu yaşamını yitirmekte ya da sakat kalmaktadır. Tarihsel süreçte, farklı bilim dalları ve bu arada iş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku, çalışan insanı bu tehlikelerden korumak amacıyla çeşitli mekanizmalar oluşturmuştur. Ancak süreç içerisinde insanın karşılaşacağı tehlikelerin, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile sınırlı kalmadığı görülmektedir. Bir işyerindeki ... »»»

► Mobbing ve İşten Ayrılma Arasındaki İlişki Psk.Atakan ŞAHİN

Mobbing sonucu karşılaşılan problemler 1- İşten ayrılma, 2- Sosyal izolasyon, 3- Özdeğer kaybı, 4- Strese bağlı psıkosomatik rahatsızlıklar(ülser,migren, kalp dolaşım rahatsızlıkları disorder, cilt ve seksuel fonksyon bozuklukları) 5- Vücut bağışıklığının azalması, 6- Mobbing uzun süre devam ettiğinde psikolojik tahribata yol açması nedeniyle intihara kadar gidebilir. Birbirlerinden farklı kişiler tecrübeleri planları olanlar bir araya geldiğinde istenmeyen davranışlar oluşabilir. Özel durumlar işe yansıtabilinir, hırslı davranılıp iş yerinde iş arkadaşlarına karşı olumsuz tutum içinde olabilirler kurumda sosyal çevre edinme nedenıyle farklı çizgi içinde olabil... »»»