Mobbing Nedir
Mobbing Nedir Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
Mobbing Nedir Kavramı ile İlgili 9 Makale
► Mobbing Nedir: İş Yerinde Yıldırma Davranışı Psk.Murat YÖN
İş Yerinde Yıldırma Davranışı | Mobbing Nedir ?
Daha önce iş hayatınızda yöneticiler veya çalışma arkadaşlarınız tarafından basit görevlere maruz bırakıldığınız oldu mu? Ya da tam tersi olarak aşırı iş yüküne maruz kaldınız mı? Belki de katılmanız gereken toplantılardan haberiniz bile olmadı. Tüm bunlar ve fazlası iş yerinde yıldırma davranışı olarak bilinen mobbinge işaret ediyor olabilir.
Mobbing genel olarak, iş yerinde çalışana karşı çalışma arkadaşları ve yöneticileri tarafından uygulanan yıldırma davranışı olarak bilinmektedir. İlk olarak Leymann tarafından; sistematik olarak bir ya da daha fazla kişinin bir kişiye yönelttiği düşmanca ve etikten yoksun iletişimlerle yapılan davranı... »»»
► Mobbing Psk.Sinem Gül ŞAHİN
Mobbingzede misiniz?
"Bir kişiyi işten attırmak ya da bezdirip istifa etmesini sağlamak amacıyla sistematik olarak yapılan psikolojik taciz" olarak adlandırılan mobbing, birçok çalışanın maruz kaldığı bir durum. 1 Temmuz 2012'de yürürlüğe girecek olan yeni borçlar kanununda 'işçinin kişiliğinin korunması' başlığı altında yer alan madde ile işyerinde mobbingin artık anayasada da yer alacak olması hem çalışanlar hem de işverenler açısından büyük önem taşıyor. Araştırmalara göre intihar vakalarının nedenleri arasında yüzde 15'lik bir oranı mobbing oluşturuyor. Araştırmalar her on kişiden neredeyse üçünün mobbingzede olabileceğini gösteriyor. Bu durum, mutsuz çalışanın iş yerindeki verimini d... »»»
► Mobbing - Psikolojik Yıldırma Psk.Samet BADAL
Mobbing
Mobbing ( Psikolojik Yıldırma) Nedir ve Neden Önemlidir?
Çalışanın; işyerinde bir veya birden fazla çalışan tarafından küçümseyici, aşağılayıcı, rencide edici tavırlara, saygısız ithamlara maruz kalması, itibarsızlaştırılması, değersizleştirilmesi, pasifize edilmesi, iş verilmemesi ve iş yapmasının engellenmesi, görmezden gelinmesi, dışlanması anlamlarını taşımaktadır.
3 temel kriter;
Kasıtlı: Kişiye yönelik bilerek, isteyerek yapılan tutum ve davranışlar sergilenmelidir.
Sistematik: Birbiri ile bağlantılı adım adım devam eden saldırılar zincirinin olması gerekir.
Süreklilik: Mobbing süreci haftada en az bir saldırı olmak üzere 6 ay devam etmelidir.
*Uygulanan saldırıları... »»»
► İş Yeri Şiddeti ‘mobbing’ Psk.Elif Sultan DEMİRHAN
► İş Yerinde Psikolojik Taciz-Mobbing Psk.Dnş.Erkan ÖZ
► İş Yerlerindeki Psikolojik Taciz (Mobbing) Psk.Meral AYDIN
► Mobbing ve İşten Ayrılma Arasındaki İlişki Psk.Atakan ŞAHİN
► Mobbing (İş Yerinde Psikolojik/Duygusal Taciz) Psk.Kumru ŞERİFOVA
► Bile İsteye Psikolojik Taciz, Yıldırma: Mobbing Psk.Dnş.Ümran ÖRKÜN
Mobbing Nedir Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Uzm.Psk.Dnş.Ümran ÖRKÜN, Adana
Psk.Atakan ŞAHİN, Edirne
Uzm.Psk.Meral AYDIN, İstanbul
Uzm.Psk.Kumru ŞERİFOVA, İstanbul
Uzm.Psk.Dnş.Erkan ÖZ, İstanbul
Psk.Sinem Gül ŞAHİN, İstanbul
Uzm.Psk.Murat YÖN, Bursa
Psk.Elif Sultan DEMİRHAN, İstanbul
Uzm.Psk.Samet BADAL, Kütahya
mobbing nedir KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların mobbing nedir KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
mobbing, işyerinde yıldırma, mobbingzede, psikolojik baskı, psikolojik yıldırı, iş hayatında baskı, bezdiri, iş yerinde şiddet, işyerinde taciz, ofis içi şiddet, işyerinde mobbing, psikolojik taciz, ofiste mobbing, mobing, iş yerinde baskı, ofiste duygusal şiddet, duygusal şiddet, mobbinge uğradığımı nasıl anlarım