Zor Kişilikler ile Yaşamak
ZOR KİŞİLİKLER İLE YAŞAMAK
François Lelord ve Christophe Andre bizler için bazı zor kişilik özelliklerinin tanımlarını yapmışlar ve onlarla yaşamak üzerine birazda mizah içeren bazı ip uçları vermişler. Bende size onların araştırmalarından ve söylediklerinden önemli noktaları derleyip paylaşmak istedim.
1. TÜR KİŞİLİK
Olağanüstü ve ayrıksı olduğu duygusu taşır. O her şeyi herkestan daha çok hak etmektedir.
Aşk ve meslek yaşamında elde edilecek büyük başarıların tutkularıyla doludur.
Çoğunlukla fiziksel görünümüne ve giysilerine düşkündür.
İlgi ve ayrıcalıklar beklerler ama karşılık vermeye zorunluluk hissetmezler.
Beklediği ayrıcalıklar kendisine sunulmazsa kızar ve öfkelenir.
Amaçlarına ulaşmak için başkalarını kullanır ve sömürür.
Kendisini başkalarının yerine koyma duygusu gelişmemiştir, başkalarının duygularından etkilenmez.
Bu kişiler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Samimi olduğu her durumda onu takdir ettiğinizi gösterin.
Başkalarının tepkilerini ona izah edin.
Görgü kuralları narsisistik ve kalıplarına çok titiz biçimde uyun.
Sadece zorunlu eleştiriler yapın ve çok açık olun.
Başarılarınızı ve ayrıcalıklarınızı gizleyin.
Şunları yapmayın
Kendisine sistematik olarak karşı çıkmayın.
Sizi kullanmasına karşı dikkatli olun.
Yinelemek istemediğiniz iyilikleri hiçbir zaman yapmayın.
Almadan veren olmayın.
Eger patronunuz ise: Onunla birlikteyken, grurunuzu ön planda tutmayın. Bir adın geride yer alın
.
Eger eşiniz ise: Eğer onu siz seçtiyseniz elbette başka olumlu özelliklere sahiptir.
İş arkadaşınız ya da meslektaşınız ise: Yerinizi kapmaması için dikkatli olun.
2. TÜR KİŞİLİK
Kendisi ve yakınları için, günlük yaşamın tehlikelerine oranla çok yoğun ve sıkça endişe duymak.
Çoğunlukla fiziksel aşırı bir gerilim
Sürekli biçimde tehlikeleri düşünmek; tehlike riski düşük( gerçekleşme ihtimali az veya ciddi olmayan) olayları kontrol edebilmek içn bile beklentiler içinde olmak.
Bu kişiler nasıl idare edilir ?
Şunları yapın
Güvenilir olduğunuzu gösterin.
Geniş ve hoşgörülü olmasına yardımcı olun.
İnce bi mizah kullanın.
Doktora görünmesi için onu teşfik edin.
Şunları yapmayın
Kendizini esir durumuna düşürmeyin.
Onu şaşırtmayın.
Kendi sıkıntılarımızı boşu boşuna onunla paylaşmayın.
Can sıkıcı konuşmalardan uzak durun.
Eğer patronunuz ise: Onun için güvenilir bir kişi olun.
Eğer eşiniz ise: Yamaç paraşütü kurslarına yazıldığınız gibi tehlikeli işler yaptığınızı ona söylemeyin.
Eğer iş ya da yardımcınız ise: Kaygılı olma özelliklerini önceden tahmin ve hızlanma için kullanmayı bilin.
3. TÜR KİŞİLİK
1. Güvensizlik
Kendi hakkındaki kötü niyetlerden dolayı diğer insanlardan kuşkulanır.
Çevresinde dönen olaylara karşı çok dikkatlidir ve hep tetiktedir. Kimseye içini dökmez kuşkucudur.
Başkalarının hatta kendi yakınlarının dürüstlüğünden bile kuşku duyar, çoğunlukla kıskançtır.,
olayın bütününü göz önünde bulundurmadan, canla başla, kuşkularını kanıtlarını ayrıntılarda arar.
Hakarete uğradığını hissederse, bin kat fazlasıyla misillemede bulunur.
Hep kendi önceliği ve haklarıyla uğraştığından, kolaylıkla hakarete uğradığını sanır.
2. Katılık
Kendini akılcı, soğuk, mantıklı gösterir ve başkalarının gösterdiği kanıtlara direnir.
Sevgi ya da olumlu duygular göstermede güçlük çeker: mizah yönü gelişmemiştir.
Bu kişilerle nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Nedenlerinizi ve niyetlerinizi açıkça belirtin.
Biçimsel kurallara büyük bir titizlikle uyun.
Onunla düzenli bir ilişki sürdürün.
Yasalara ve yönetmeliklere göndermeler yapın
Küçük zaferler kazanmasına izin verin, ancak bunları siz saptayın.
Başka müttefikler arayın.
Şunları yapmayın
Yanlış anlamaları düzeltmekten kaçınmayın
Kendi yarattığı imaja saldırmayın.
Hata yapmayın.
Arkasından dedikodu yapmayın , öğrenecektir.
Politika tartışmayın.
Sizde onun gibi olmayın.
Eğer patronunuz ise: bölüm değiştirin yada sağdık uşağı olun.
Eğer eşiniz ise: size yardım etmesi için bir psikoloğa başvurun.
Eğer iş arkadaşınız ise: işler daha da karışmadan iyi bir avukatla görüşün.
François Lelord ve Christophe Andre bizler için bazı zor kişilik özelliklerinin tanımlarını yapmışlar ve onlarla yaşamak üzerine birazda mizah içeren bazı ipuçları vermişler. Bende sizinle onların araştırmalarından ve söylediklerinden önemli noktaları derleyip paylaşmak istedim.
4. Tip Kişilik
Başkaları tarafından desteklenme ve rahatlama ihtiyacı
Başkasının onayı olmadan karar almaktan çekinir.
Kendisi için önmli olan kararları almayı bir başkasına bırakır.
Bir projeyi başlatmakta zorlanır, daha çok gelişmeleri izlemeyi yeğler.
Yalnız kalmayı, yalnız başına iş yapmayı sevmez.
İlişkilerinin bozulması endişesi
Kimseyi gücendirmemek için hep evet der.
Söylediği kabul edilmez ya da eleştirilirse, oldukça etkilenir ve kaygılanır.
Başkalarına şirin görünmek için beklentisi az olan işleri kabul eder.
Ayrılmalardan olumsuz yönde etkilenir.
Bu tür yapıdaki kişilikler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Başarılarından çok girişimlerini destekleyin, başarısızlıkları önemsememesi konusunda kendisine yardım edin.
Eğer sizden bir tavsiye isterse, cevap vermeden önce onun kişisel düşüncesini öğrenin.
Ona kendi zaaf ve kararsızlıklarınızı anlatın, ondan öğüt ve yardım istemekten çekinmeyin.
Onu etkinliklerini artırma konusunda teşvik edin.
Onsuzda bazı şeyler yapabileceğinizi, bunun onu terk etmek anlamına gelmediğini açıklayın.
Şunları yapmayın
Acil olarak sizden rica etse bile, onun yerine karar almayın; darda kaldığı her durumda yardımına koşmayın.
Başarısız olsalar bile, girişimlerini eleştirmeyin.
Kendi başına yaşamasını öğrenmesi için, onu tümüyle terk etmeyin.
“ayak işlerini” yaparak ya da size hediyeler sunarak bağımlılığı satın almasına izin vermeyin.
Onun sürekli olarak gölgenizde yaşamasını kabul etmeyin.
Eğer patronunuz ise: Onun sağ kolu olun ve zam isteyin.
Eğer eşiniz ise: Bu durum hoşunuza gitse bile, eninde sonunda bütün kararları almaktan bıkacağınızı unutmayın.
İş arkadaşınız ise: Nazikçe ona sorumluluklarını hatırlatın.
5. TİP KİŞİLİK
Karamsarlık: Olayların kötü yanlarını, olası tehlikeleri öne çıkarır, olayların olumsuz yönünü abartarak, olumlu yönünü küçümser.
Hüzünlü Mizaç: Yolunda gitmeyen bir şey olmasa bile hep üzüntülü, ağlamaklı durumdadır.
Ahedoni (hazsızlık): Hoş olarak kabul edilen şeylerden bile (eğlencee, mutlu olaylar) az zevk alır.
Kendini küçük görme: Ken dini “diğerlerinin seviyesinde” görmez, uyum sağlayamaz ve suçluluk duyar (başkaları onu takkdir etseler bile).
Bu yapıdaki kişiler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Sorular sorarak dikkatini olumlu yöne çekin.
Neşeli etkinliklerle oyalayın.
Onu dikkate aldığınızı gösterin.
Onu bir hekime görünme konusunda ikna edin.
Şunları yapmayın
Ona kendine gelmesini, canlanmasını söylemeyin.
Onu azarlamayın ahlak dersi vermeyin.
İçinde bulunduğu durgunluğa sürüklenmeyin.
Eğer patronunuz ise: Düzenli olarak şirketin durumunu denetleyin.
Eğer eşiniz ise: Bunları ona okutun.
Eğer iş arkadaşınız ise: Pozitif işler yaptığında övgünüzü esirgemeyin
6. TİP KİŞİLİK
Çoğunlukla anlaşılmaları güç, ilgisiz ve tasasız bir görüntü çizerler.
Başkalarının iltifatlarını ya da eleştirilerine ilgi göstermez havasındadırlar.
Özellikle tek başına gerçekleştirilecek etkinlikleri seçerler.
Samimi dostları az sayıda ve genellikle aile çevresindendir. Birine kolay bağlanamazlar.
Başkaları ile birlikte olmayı aramazlar.
Bu kişilikler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Yalnız kalma isteklerine saygı gösterin.
Ona kendi özelliklerine uygun işler önerin.
İç dünyası ile ilgilenin.
Sessiz niteliklerinden dolayı onu takdir edin.
Şunları yapmayın
Yoğun heyecanlarını dışa vurmasını istemeyin.
Aşırı konuşarak onu bunaltmayın.
Yalnızlığa gömülmesine izin vermeyin.
Eğer eşiniz ise: Ailenin sosyal yaşantısının sorumluluğunu siz üstlenin.
Eğer patronunuz ise: Onu görmeye gitmek yerine, notlar yazarak iletişim kurun.
İş arkadaşınız ise: Onu kötü bir yöneticiliğe zorlamaktansa, bırakın çok iyi bir uzman olsun.
François Lelord ve Christophe Andre bizler için bazı zor kişilik özelliklerinin tanımlarını yapmışlar ve onlarla yaşamak üzerine birazda mizah içeren bazı ip uçları vermişler. Bende size onların araştırmalarından ve söylediklerinden önemli noktaları derleyip paylaşmak istedim.
1. TÜR KİŞİLİK
Olağanüstü ve ayrıksı olduğu duygusu taşır. O her şeyi herkestan daha çok hak etmektedir.
Aşk ve meslek yaşamında elde edilecek büyük başarıların tutkularıyla doludur.
Çoğunlukla fiziksel görünümüne ve giysilerine düşkündür.
İlgi ve ayrıcalıklar beklerler ama karşılık vermeye zorunluluk hissetmezler.
Beklediği ayrıcalıklar kendisine sunulmazsa kızar ve öfkelenir.
Amaçlarına ulaşmak için başkalarını kullanır ve sömürür.
Kendisini başkalarının yerine koyma duygusu gelişmemiştir, başkalarının duygularından etkilenmez.
Bu kişiler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Samimi olduğu her durumda onu takdir ettiğinizi gösterin.
Başkalarının tepkilerini ona izah edin.
Görgü kuralları narsisistik ve kalıplarına çok titiz biçimde uyun.
Sadece zorunlu eleştiriler yapın ve çok açık olun.
Başarılarınızı ve ayrıcalıklarınızı gizleyin.
Şunları yapmayın
Kendisine sistematik olarak karşı çıkmayın.
Sizi kullanmasına karşı dikkatli olun.
Yinelemek istemediğiniz iyilikleri hiçbir zaman yapmayın.
Almadan veren olmayın.
Eger patronunuz ise: Onunla birlikteyken, grurunuzu ön planda tutmayın. Bir adın geride yer alın
.
Eger eşiniz ise: Eğer onu siz seçtiyseniz elbette başka olumlu özelliklere sahiptir.
İş arkadaşınız ya da meslektaşınız ise: Yerinizi kapmaması için dikkatli olun.
2. TÜR KİŞİLİK
Kendisi ve yakınları için, günlük yaşamın tehlikelerine oranla çok yoğun ve sıkça endişe duymak.
Çoğunlukla fiziksel aşırı bir gerilim
Sürekli biçimde tehlikeleri düşünmek; tehlike riski düşük( gerçekleşme ihtimali az veya ciddi olmayan) olayları kontrol edebilmek içn bile beklentiler içinde olmak.
Bu kişiler nasıl idare edilir ?
Şunları yapın
Güvenilir olduğunuzu gösterin.
Geniş ve hoşgörülü olmasına yardımcı olun.
İnce bi mizah kullanın.
Doktora görünmesi için onu teşfik edin.
Şunları yapmayın
Kendizini esir durumuna düşürmeyin.
Onu şaşırtmayın.
Kendi sıkıntılarımızı boşu boşuna onunla paylaşmayın.
Can sıkıcı konuşmalardan uzak durun.
Eğer patronunuz ise: Onun için güvenilir bir kişi olun.
Eğer eşiniz ise: Yamaç paraşütü kurslarına yazıldığınız gibi tehlikeli işler yaptığınızı ona söylemeyin.
Eğer iş ya da yardımcınız ise: Kaygılı olma özelliklerini önceden tahmin ve hızlanma için kullanmayı bilin.
3. TÜR KİŞİLİK
1. Güvensizlik
Kendi hakkındaki kötü niyetlerden dolayı diğer insanlardan kuşkulanır.
Çevresinde dönen olaylara karşı çok dikkatlidir ve hep tetiktedir. Kimseye içini dökmez kuşkucudur.
Başkalarının hatta kendi yakınlarının dürüstlüğünden bile kuşku duyar, çoğunlukla kıskançtır.,
olayın bütününü göz önünde bulundurmadan, canla başla, kuşkularını kanıtlarını ayrıntılarda arar.
Hakarete uğradığını hissederse, bin kat fazlasıyla misillemede bulunur.
Hep kendi önceliği ve haklarıyla uğraştığından, kolaylıkla hakarete uğradığını sanır.
2. Katılık
Kendini akılcı, soğuk, mantıklı gösterir ve başkalarının gösterdiği kanıtlara direnir.
Sevgi ya da olumlu duygular göstermede güçlük çeker: mizah yönü gelişmemiştir.
Bu kişilerle nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Nedenlerinizi ve niyetlerinizi açıkça belirtin.
Biçimsel kurallara büyük bir titizlikle uyun.
Onunla düzenli bir ilişki sürdürün.
Yasalara ve yönetmeliklere göndermeler yapın
Küçük zaferler kazanmasına izin verin, ancak bunları siz saptayın.
Başka müttefikler arayın.
Şunları yapmayın
Yanlış anlamaları düzeltmekten kaçınmayın
Kendi yarattığı imaja saldırmayın.
Hata yapmayın.
Arkasından dedikodu yapmayın , öğrenecektir.
Politika tartışmayın.
Sizde onun gibi olmayın.
Eğer patronunuz ise: bölüm değiştirin yada sağdık uşağı olun.
Eğer eşiniz ise: size yardım etmesi için bir psikoloğa başvurun.
Eğer iş arkadaşınız ise: işler daha da karışmadan iyi bir avukatla görüşün.
François Lelord ve Christophe Andre bizler için bazı zor kişilik özelliklerinin tanımlarını yapmışlar ve onlarla yaşamak üzerine birazda mizah içeren bazı ipuçları vermişler. Bende sizinle onların araştırmalarından ve söylediklerinden önemli noktaları derleyip paylaşmak istedim.
4. Tip Kişilik
Başkaları tarafından desteklenme ve rahatlama ihtiyacı
Başkasının onayı olmadan karar almaktan çekinir.
Kendisi için önmli olan kararları almayı bir başkasına bırakır.
Bir projeyi başlatmakta zorlanır, daha çok gelişmeleri izlemeyi yeğler.
Yalnız kalmayı, yalnız başına iş yapmayı sevmez.
İlişkilerinin bozulması endişesi
Kimseyi gücendirmemek için hep evet der.
Söylediği kabul edilmez ya da eleştirilirse, oldukça etkilenir ve kaygılanır.
Başkalarına şirin görünmek için beklentisi az olan işleri kabul eder.
Ayrılmalardan olumsuz yönde etkilenir.
Bu tür yapıdaki kişilikler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Başarılarından çok girişimlerini destekleyin, başarısızlıkları önemsememesi konusunda kendisine yardım edin.
Eğer sizden bir tavsiye isterse, cevap vermeden önce onun kişisel düşüncesini öğrenin.
Ona kendi zaaf ve kararsızlıklarınızı anlatın, ondan öğüt ve yardım istemekten çekinmeyin.
Onu etkinliklerini artırma konusunda teşvik edin.
Onsuzda bazı şeyler yapabileceğinizi, bunun onu terk etmek anlamına gelmediğini açıklayın.
Şunları yapmayın
Acil olarak sizden rica etse bile, onun yerine karar almayın; darda kaldığı her durumda yardımına koşmayın.
Başarısız olsalar bile, girişimlerini eleştirmeyin.
Kendi başına yaşamasını öğrenmesi için, onu tümüyle terk etmeyin.
“ayak işlerini” yaparak ya da size hediyeler sunarak bağımlılığı satın almasına izin vermeyin.
Onun sürekli olarak gölgenizde yaşamasını kabul etmeyin.
Eğer patronunuz ise: Onun sağ kolu olun ve zam isteyin.
Eğer eşiniz ise: Bu durum hoşunuza gitse bile, eninde sonunda bütün kararları almaktan bıkacağınızı unutmayın.
İş arkadaşınız ise: Nazikçe ona sorumluluklarını hatırlatın.
5. TİP KİŞİLİK
Karamsarlık: Olayların kötü yanlarını, olası tehlikeleri öne çıkarır, olayların olumsuz yönünü abartarak, olumlu yönünü küçümser.
Hüzünlü Mizaç: Yolunda gitmeyen bir şey olmasa bile hep üzüntülü, ağlamaklı durumdadır.
Ahedoni (hazsızlık): Hoş olarak kabul edilen şeylerden bile (eğlencee, mutlu olaylar) az zevk alır.
Kendini küçük görme: Ken dini “diğerlerinin seviyesinde” görmez, uyum sağlayamaz ve suçluluk duyar (başkaları onu takkdir etseler bile).
Bu yapıdaki kişiler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Sorular sorarak dikkatini olumlu yöne çekin.
Neşeli etkinliklerle oyalayın.
Onu dikkate aldığınızı gösterin.
Onu bir hekime görünme konusunda ikna edin.
Şunları yapmayın
Ona kendine gelmesini, canlanmasını söylemeyin.
Onu azarlamayın ahlak dersi vermeyin.
İçinde bulunduğu durgunluğa sürüklenmeyin.
Eğer patronunuz ise: Düzenli olarak şirketin durumunu denetleyin.
Eğer eşiniz ise: Bunları ona okutun.
Eğer iş arkadaşınız ise: Pozitif işler yaptığında övgünüzü esirgemeyin
6. TİP KİŞİLİK
Çoğunlukla anlaşılmaları güç, ilgisiz ve tasasız bir görüntü çizerler.
Başkalarının iltifatlarını ya da eleştirilerine ilgi göstermez havasındadırlar.
Özellikle tek başına gerçekleştirilecek etkinlikleri seçerler.
Samimi dostları az sayıda ve genellikle aile çevresindendir. Birine kolay bağlanamazlar.
Başkaları ile birlikte olmayı aramazlar.
Bu kişilikler nasıl idare edilir?
Şunları yapın
Yalnız kalma isteklerine saygı gösterin.
Ona kendi özelliklerine uygun işler önerin.
İç dünyası ile ilgilenin.
Sessiz niteliklerinden dolayı onu takdir edin.
Şunları yapmayın
Yoğun heyecanlarını dışa vurmasını istemeyin.
Aşırı konuşarak onu bunaltmayın.
Yalnızlığa gömülmesine izin vermeyin.
Eğer eşiniz ise: Ailenin sosyal yaşantısının sorumluluğunu siz üstlenin.
Eğer patronunuz ise: Onu görmeye gitmek yerine, notlar yazarak iletişim kurun.
İş arkadaşınız ise: Onu kötü bir yöneticiliğe zorlamaktansa, bırakın çok iyi bir uzman olsun.
|
Yazan
|
Bu makaleden alıntı yapmak
için alıntı yapılan yazıya aşağıdaki ibare eklenmelidir: "Zor Kişilikler ile Yaşamak" başlıklı makalenin tüm hakları yazarı Psk.Nihan DİKME'e aittir ve makale, yazarı tarafından TavsiyeEdiyorum.com (http://www.tavsiyeediyorum.com) kütüphanesinde yayınlanmıştır. Bu ibare eklenmek şartıyla, makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak Psk.Nihan DİKME'nin izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz. |
Beğenin 
Yazan Uzman
|
zor kişilikler, zor insan, zor patron, kişilik türleri, kişileri idare etmek, zor insanla yaşamak, zor iş arkadaşı, zor eş, zor insanlar
Sitemizde yer alan döküman ve yazılar uzman üyelerimiz tarafından hazırlanmış ve pek çoğu bilimsel düzeyde yapılmış çalışmalar olduğundan güvenilir mahiyette eserlerdir. Bununla birlikte TavsiyeEdiyorum.com sitesi ve çalışma sahipleri, yazıların içerdiği bilgilerin güvenilirliği veya güncelliği konusunda hukuki bir güvence vermezler. Sitemizde yayınlanan yazılar bilgi amaçlı kaleme alınmış ve profesyonellere yönelik olarak
hazırlanmıştır. Site ziyaretçilerimizin o meslekle ilgili bir uzmanla görüşmeden, yazı içindeki bilgileri kendi başlarına kullanmamaları gerekmektedir. Yazıların telif hakkı tamamen yazarlarına aittir, eserler sahiplerinin muvaffakatı olmadan hiçbir suretle çoğaltılamaz, başka bir
yerde kullanılamaz, kopyala yapıştır yöntemiyle başka mecralara aktarılamaz. Sitemizde yer alan herhangi bir yazı başkasına ait telif haklarını ihlal ediyor, intihal içeriyor veya yazarın mensubu bulunduğu mesleğin meslek için etik kurallarına aykırılıklar taşıyorsa, yazının kaldırılabilmesi için site yönetimimize bilgi verilmelidir.
