İlk izlenimler iyi veya kötü çok önemlidir. Araştırmalar ilk 5 dakikada görüşmecinin iş başvurusunda bulunan aday hakkında olumlu veya olumsuz bir izlenim edindiğini göstermektedir. Eğer ilk beş dakikada olumsuz bir izlenim edinilirse adayın kabul edilmeme olasılığı yüzde doksandır. Görüşmeci ilk beş dakikada aday hakkında olumlu bir izlenim edinirse, adaya iş teklif etme olasılığı yüzde yetmiş beştir. İyi bir ilk izlenim oluşturmak için asla ikinci bir şansınız olamaz.
Olumlu bir sonuç almak istediğiniz bütün görüşmeler için geçerli olan bazı öneriler şunlardır:
1- Görüşmecinin adını öğrenin ve ona adıyla hitap edin. İnsanlar kendi isimlerini duymaktan hoşlanırlar.
2- Görüşmeye zamanında gidin. Nerede ve ne zaman görüşmeye alınacağınızdan emin olun.
3- Duruma uygun giyinin. Duruma neyin uygun olduğundan emin değilseniz, iyi bir pratik yöntem profesyonelce ve muhafazakar bir biçimde giyinmektir. Sizi hoş gösterecek renklerde ve stilde giyinin. Tepeden tırnağa çok bakımlı olun, son model kesilmiş saçlarınızdan, yeni boyanmış ayakkabılarınıza kadar.
4- Heyecandan ölseniz de soğukkanlı görünün. Nefes almayı unutmayın. Görüşmecinin bir miktar gerginliği zaten beklediğini de unutmayın. Görüşmeciye, onun hakkında bir soru sorarak dikkatinizi kendi üzerinizden uzaklaştırın. Her şey kafanızdan uçup gitse bilen kötü şeyin o anki durumunuzda kalmak olduğunu, sahip olduğunuz hiçbir şeyi kaybetmeyeceğinizi aklınızdan çıkarmayın.
5- Sıcak ve doğrudan göz teması kurun, sıcak bir şekilde ve sıkıca tokalaşın, oturacağınız yerin gösterilmesini bekleyin, beden duruşunuza dikkat edin, koltuğunuzda hafifçe öne eğilerek oturun. Nazik olun. Duruma göre saygılı ve arkadaşça biri olduğunuzu gösterin.
6- Çok zorunlu olmadıkça görüşmecinin görüşlerine karşı çıkmayın, karşı çıktığınızda görüşmecinin bakış açısını kabul edin ve kendi bakış açınızı belirtmeden önce onun düşüncesinin değerli olduğunun altını çizin. Esnek ve ince düşünceli olun.
7- Dürüst ve tutarlı olun. Ortaya çıkacak bir yalan ilişkide güvenin kaybolmasına ve üstesinden gelinemeyecek bir duruma yol açar.
8- Görüşmeye ve onun meraklarına karşı içten ilgi gösterin. Söylediklerini dikkatlice dinleyin. Verdiği sözsüz geribildirimlere dikkat edin, böylece davranışlarınızı ona göre ayarlayabilirsiniz. Örneğin, görüşmeci oturduğu yerde sürekli kıpırdanıyor, uzaklara bakıyor ya da saate göz atıyorsa, konuyu değiştirmenin veya konuşmayı bitirmenin zamanı gelmiş demektir.
9- Kendinizle ilgili akılda kalacak bir şey paylaşın veya ilginç bir hikaye anlatın. Görüşmenin soru cevap şeklinde geçmesi sizi de diğer adaylardan farksız yapacaktır. Bu durumu değiştirin.
10- Genelde insanların bizi nasıl hissettirdiği daha akılda kalıcıdır. Bu yüzden görüşmeciyle aranızda köprüler oluşturmaya çalışın. Bu konuda ortak ilgiler veya ortak tanıdıklar hakkında konuşabilirsiniz. Görüşmecinin üzerinde bir sizinle ilgili bir duygu bırakın. Görüşmeci bir şekilde kendisini sizinle özdeşleştirirse, onu kazanmış olursunuz. Kimin işe alınacağına karar verme anı geldiğinde, görüşmeden sonra onda bıraktığınız duygular onun sizinle ilgili olarak hatırladığı kesin bilgilerden daha önemlidir.