► Çatışma Yönetimi Psk.İlkten ÇETİN

Çatışma, yaşamımızın bir anında, her birimiz bize aşağıdaki maliyetlere neden olacak bir çatışmaya girebiliriz. İş Müşteri Arkadaş Aile ilişkileri Biz, iletişimde daima çeşitli fikirler kullanırız. Karşımızdaki kişi ise bu fikirleri kendi mantığına ve duygularına göre değerlendirir. İletişimde, ne söylediğimiz değil, nasıl söyleceğimiz önemlidir. Ne söylemeyi düşünüyorsunuz? Söylemeyi düşündüğümüzü açıklayabildik mi? Karşımızdan nasıl geri-veri aldık? Bizim esas amacımız,etkili ve dostca bir yolla, karşılıklı doyurucu bir anlaşmaya varabilmektir. Karşıtınızın sizinle işbirliğine girmesine engel olan nedir? Eğer karşıtınızın davranışının altında yatan dürtülerin gereğine inebilirs... »»»

► İlişkilerde Çatışma Yönetimi:Ben Haklıyım Psk.Dnş.Ümran ÖRKÜN

Duvara karşı konuşur gibi… Duvara karşı konuşur gibi hissettiğin oluyor mu hiç? Ailemle, arkadaşlarımla, eşim, sevgilimle devamlı bitmek bilmeyen tartışmalar halindeyim. Onca cümle, onca kelime havada uçuşuyor ama mesajların kimseye ulaştığı yok. Müthiş bir enerji israfı değil mi? Ne ikna ile sonlanan tartışma sonuçları ile tatmin olursun, ne de söylediklerinin onayını alıp rahat edersin. Bugünkü konumuz kim haklı sorusundan dolayı bitmek bilmeyen tartışmalar… Her iki taraf da kendi söylediğinin doğru olduğundan emin! Teşbihte hata olmaz. Şu döner merdivende durmaksızın koşup bir yere varamayan hamsterlar vardır ya hani. Bitmek bilmeyen bir efor harcarlar ama nedense bundan asla vazgeçmez... »»»

► Çatışmaların Yönetimi Psk.İlkten ÇETİN

Çatişmalarin yönetimi dünyadaki her bireyin bakış açısının, dünya görüşünün ihtiyaçlarının ve hedeflerinin farklı olması nedeni ile kaçınılmaz olarak çatışma yaşamasıdır. Ancak çatışma sürecinin olumsuz etkilerini en aza indirgemek mümkündür. Hepimizde var olan, ancak varlığının farkında olmadığımız ya da farkında olduğumuz ancak kullanmadığımız bazı temel becerilerimizi geliştirerek, bazı yöntemleri uygulayarak çatışmaları iş birliklerine, olumsuz sonuçlarını ise kazanımlara dönüştürebiliriz. Birkaç kişisel beceri,çatışma çözümleme yöntemi olarak kişiye özgü diğer kişisel becerilerin kullanılmasını gerektirir. Özellikle iletişim bozuklukları sık sık kişisel çatışmanın kaynağını oluşturur. H... »»»

► Çatışmaları Nasıl Yönetebiliriz Psk.İlkten ÇETİN

ÇATIŞMALARI NASIL YÖNETEBİLİRİZ? Çatışma organizasyon yaşamının doğal bir olgusu olabilir.. Bunun nedeni organizasyon üyelerinin amaçlarının farklı olması ve organizasyonların nadiren bulunan kaynaklardan oluşması olabilir. Organizasyona özgü politika yapan güçler de çatışma yaratacak şekilde hareket edebilirler. Ayrıca, çağdaş yönetim uygulamaları, karşılıklı dayanışma, koordinasyon ve “onlara karşı biz” gibi duyguları vurgulayarak çatışma potansiyelini arttırabilir. Organizasyonlarda çatışma doğal bir şey olduğundan, hiçbir zaman tamamen giderilemeyebilir. Kuşkusuz, ille de kötü olması gerekmeyebilir. Çatışmanın bazı olumlu yönleri de olabilir. Yaratıcılığı, yeniliği ve değişimi teş... »»»

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (349) - Videolar - İletişim Bilgileri