► Tercih ve Kariyer Danışmanlığı Nedir? Psk.Dnş.Fatma ZENGİN

Tercih ve kariyer danışmanlığı/koçluğu, piyasanın talepleri nedeniyle son yıllarda bir ihtiyaç olarak beliren yeni bir danışmanlık alanı. Meslek seçiminin temelleri ergenlik yıllarında okul ve bölüm tercihleriyle atılmakta. Üniversiteyi bitirince hangi alanda iş yaşamına başlayıp devam edileceği ise kariyer yolculuğunun önemli dönemeçlerinden biri olmakta. Meslek seçimi okullarda ve dershanelerde genellikle sadece akademik başarı ölçütüne ve revaçta olan bölümlere göre yapılıyor. Oysa yetişkin bir insanın yaşamında en belirleyici öğeler olan iş ve eş seçimi için başka ölçütler de dikkate alınmalı. Bu iki seçimin kişiye getirdiği tatmin yaşamının kalitesini, kişisel mutluluğunu da do... »»»

► Psikolojik Danışmanlar Tarafından Gerçekleştirilen Kariyer Danışmanlığı Uygulamaları Psk.Hasan Turgut ERDOĞAN

Küreselleşen dünyada, eğitim uygulamalarında meydana gelen hızlı değişim, yeni uygulamaları da beraberinde getirmiştir. Kişilerin, kariyer geliştirme sorunları, kariyerlerini yönetme ve planlama ihtiyacı, değişen koşullarla birlikte ortaya çıkmıştır. Psikolojik Danışmanlığın bir alt uzmanlık alanı olan Kariyer Danışmanlığı; bireylere, kariyer hedeflerine ulaşmaları için profesyonel yardım sağlamayı hedeflemiştir. Bu sayede bireyler, kendi kişisel özelliklerine uygun kariyer yollarını çizmektedirler. Sağlıklı bir kariyer gelişim süreci için profesyonel yardım alınması, meslek yaşamlarında mutlu bireylerin oluşması için gerekmektedir. Ülkemizde, Psikolojik Danışmanlık hizmetlerinin b... »»»

► Kariyer Psikolojisi Psk.Hasan Turgut ERDOĞAN

Kariyer psikolojisi alanında yapılmış bilimsel araştırmalar bireylerin kariyerlerinde temel dönemler olduğunu ancak bu dönemlerin sürelerinin bireysel farklılıklara bağlı olarak değişebileceğini göstermiştir. Bireyler genellikle kendini gerçekleştirme arzusu ile kariyerlerinde yükselme ve kariyer idealine ulaşma yolunda ilerlerler. Kariyer Fransızca’da: “meslek, diplomatik pozisyon, aşılması gereken mesleki bir süreç, yaşamda izlenen bir yol” gibi anlamlarda kullanılmaktadır. Bir görüşe göre kariyer, "bir insanın işiyle ilgili aktiviteler, davranışlar ve buna bağlı tutumlar, değerler ve yaşamı süresince edindigi amaçlardır" şeklinde yorumlanmıştır. Bireyler 16-22 yaşlarında aileden kısmen uz... »»»

► İş Stresi / Örgütsel Stres Psk.Zülal ERİK

ÖRGÜTSEL STRES Bir toplumda insanlar gereksinimlerini giderebilmek için çalışmak zorundadır. İnsan çalışıp ürettikçe, kendisine olan güveni; başarılı oldukça da kendisine olan saygısı artar. Böylece çalışma yaşamına giren birey, örgüt içerisinde diğer insanlarla ilişkiler kurarak örgütün değer ve normlarına uyum sağlamaya başlar. Örgüte uyum sağlamak, iş görenin (çalışanların) örgüt sistemi ile ahenk içerisinde olmasını ifade eder. Ancak bilim ve teknoloji dünyasındaki hızlı değişim çalışma alanlarındaki iş çeşitliliğini artırırken çalışanlar açısından, sürekli yenilenme ve örgütteki konumunu koruma ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Gerek sanayi gerek endüstri gerekse bilim ve teknoloji alanı... »»»

► Meslek Danışmanlığı (Teori+uygulama) Psk.Dnş.Ercan TEKİN

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (23) - Videolar - İletişim Bilgileri

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (3) - Videolar - İletişim Bilgileri

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler - Videolar (1) - İletişim Bilgileri

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (5) - Videolar - İletişim Bilgileri

Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (6) - Videolar - İletişim Bilgileri