2007'den Bugüne 77,809 Tavsiye, 25,213 Uzman ve 17,440 Bilimsel Makale
Site İçi Arama Arayın :
Yeni Tavsiye Ekleyin!




Eğitim - Seminer - Konuşma
■ Uzmanlık alanınızda çeşitli platformlarda konuşma yapıyor ya da eğitim mi veriyorsunuz?

■ İlgi duyduğunuz konu ile ilgili konuşmacı ya da eğitmen arayışında mısınız?

■ O zaman Makronot Ailesi’ne hoş geldiniz!..
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
Kariyer
Kariyer Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
Kariyer Kavramı ile İlgili 25 Makale
► Kariyer Uzm.Psk.Mutlu İNCESOY
KARİYER Kariyer nedir? Kariyer bir çok yan anlamı olan ve farklı şekillerde kullanılan bir kelimedir. Türkçe’ye Fransızca “carriere” sözcüğünden geçmiştir. Fransızca’da kariyer sözcüğü; meslek, diplomatik kariyer, bir meslekte aşılması gereken aşamalar, yaşamda seçilen yön, araba yarışlarına ayrılmış etrafı çevrili alan gibi anlamlarda kullanılmaktadır (Bingöl, 2006). Türk Dil Kurumu Büyük Türkçe Sözlüğe Göre ise ; “bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık” olarak tanımlanmaktadır (tdk.gov.tr, 2015). Başka bir tanıma göre de kariyer kişinin mesleğindeki basamaklar olarak ifade edilmektedir. Bir çalışanın örgütte üst pozisyonlara doğru ilerlemesi veya bi... »»»
► Kariyer Psikolojisi Uzm.Psk.Hasan Turgut ERDOĞAN
Kariyer psikolojisi alanında yapılmış bilimsel araştırmalar bireylerin kariyerlerinde temel dönemler olduğunu ancak bu dönemlerin sürelerinin bireysel farklılıklara bağlı olarak değişebileceğini göstermiştir. Bireyler genellikle kendini gerçekleştirme arzusu ile kariyerlerinde yükselme ve kariyer idealine ulaşma yolunda ilerlerler. Kariyer Fransızca’da: “meslek, diplomatik pozisyon, aşılması gereken mesleki bir süreç, yaşamda izlenen bir yol” gibi anlamlarda kullanılmaktadır. Bir görüşe göre kariyer, "bir insanın işiyle ilgili aktiviteler, davranışlar ve buna bağlı tutumlar, değerler ve yaşamı süresince edindigi amaçlardır" şeklinde yorumlanmıştır. Bireyler 16-22 yaşlarında aileden kısmen uz... »»»
► Kariyer ve Güven İlişkisi Psk.Dnş.Erkan ÖZ
HERŞEY GÜVENLE Mİ BAŞLAR YA DA GÜVEN Mİ BİTİRİR HERŞEYİ? “Güvendiğiniz dağlara karlar yağdığında en güzel çare, dağ ile karı baş başa bırak der.” Mevlana. Peki, nedir güven, kimdir güvenilecek kişi, dağ, kar kimdir bu sözdeki? Güven göreceli bir kavram mıdır? Toplumdan topluma değişir mi? Aslında birçok sorunun cevabını ararız hayatımız boyunca. Oysa Freud derki “güç ve güveni hep dışımda aradım ama bunlar insanın içinden gelir ve her zaman oradadırlar”. Einstein konferanslarına hep özel şoförü ile giderdi. Yine bir konferansa gitmek üzere yola çıktıkları bir gün şoförü Einstein'a ; "Efendim, uzun zamandır siz konuşmanızı yaparken ben de arka sıralarda oturup sizi dinliyorum ve artik n... »»»
► Kariyer Yolculuğunda Özgürlük Psk.Dnş.Erkan ÖZ
KARİYER YOLCULUĞUNDA ÖZGÜR OLABİLMEK "Ey oğul! Çöz bağı, özgür ol. Ne zamana kadar altının, gümüşün esiri olacaksın” der Mevlana mesnevisinin bir beyitinde ki altın ve gümüşün yerini günümüzde para, araba, ev gibi maddi simgesel araçlar almıştır. İnsanoğlu bunlara sahip olmak için belki de kendisinden ödün vermek, başkalarının boyunduruğu altında yaşamak özgürlüğünü, bağımsızlığını unutmak zorunda kalmıştır. Özgürlük yüzyıllar boyunca insanların uğruna savaştığı, mücadele ettiği, her zaman önem verdiği bir kavramdır. Toplumlara, kültürlere, inançlara göre verildiği önem yüklenilen anlam farklılık göstermiştir. Yani toplulukçu kültürlerde toplumun özgürlüğü, bireyci kültürlerde bireyin ... »»»
MOBBİNG’E MARUZ KALIYORMUYUZ ? Evet maalesef çalışma ortamlarının hengamesi,karmaşası içerisinde bir çoğumuz mobbing’e maruz kalıyoruz.Bazen uğradığımız şeyin tam olarak ne olduğunu bilmeden zamanla alışıyor normal hayatımıza devam ediyoruz.Mobbingle yaşamayı öğreniyoruz. En iyi öğrenme modeli olan yaparak yaşayarak öğrenme ile öğrendim bende bu yaşananların neler olduğunu,kimlerin kimlere hangi sebeplerle mobbing uyguladığını.Unutmayalımki sebep ne olursa olsun mobbing bir insanlık suçudur. Karşısındaki insanı sevmeyen,çekemeyen,onun başarılarını sindiremeyen insanlar onunla başa çıkmak için çok çalışmak başarmak yerine mobbing’e başvuruyorlar. Mobbing, İnsan... »»»
KARİYER BASAMAKLARINDA İLERLERKEN Yirminci Yüzyılın başlarından itibaren aktif bir şekilde iş hayatına atılan kadınlar iş kollarının hemen her pozisyonunda çalışmaktadırlar.İş yaşamında ilerlemek, evinde düzeni sağlayabilmek ve “iyi” bir anne olabilmek için oldukça yüksek bir performansa sahiptirler.İş kimliği,eş kimliği ve anne kimliğini aynı anda taşıyabilme yükü çalışan kadını zaman zaman yıpratır ve yorar. Kariyer basamaklarında ilerlerken bir çok psikolojik savaşa maruz kalan kadın yine de yılmadan ilerleyebilme gücüne sahip olabilir. Peki kariyer basamaklarında ilerleyebilmek,bu kadar ağır yükün altından kalkabilmek ve sağlıklı bir yaşama sahip olabilmek ihtiyaç olunan şeyler nel... »»»
► Tercih ve Kariyer Danışmanlığı Nedir? Uzm.Psk.Dnş.Fatma ZENGİN
Tercih ve kariyer danışmanlığı/koçluğu, piyasanın talepleri nedeniyle son yıllarda bir ihtiyaç olarak beliren yeni bir danışmanlık alanı. Meslek seçiminin temelleri ergenlik yıllarında okul ve bölüm tercihleriyle atılmakta. Üniversiteyi bitirince hangi alanda iş yaşamına başlayıp devam edileceği ise kariyer yolculuğunun önemli dönemeçlerinden biri olmakta. Meslek seçimi okullarda ve dershanelerde genellikle sadece akademik başarı ölçütüne ve revaçta olan bölümlere göre yapılıyor. Oysa yetişkin bir insanın yaşamında en belirleyici öğeler olan iş ve eş seçimi için başka ölçütler de dikkate alınmalı. Bu iki seçimin kişiye getirdiği tatmin yaşamının kalitesini, kişisel mutluluğunu da do... »»»
ÖRGÜTSEL STRES Bir toplumda insanlar gereksinimlerini giderebilmek için çalışmak zorundadır. İnsan çalışıp ürettikçe, kendisine olan güveni; başarılı oldukça da kendisine olan saygısı artar. Böylece çalışma yaşamına giren birey, örgüt içerisinde diğer insanlarla ilişkiler kurarak örgütün değer ve normlarına uyum sağlamaya başlar. Örgüte uyum sağlamak, iş görenin (çalışanların) örgüt sistemi ile ahenk içerisinde olmasını ifade eder. Ancak bilim ve teknoloji dünyasındaki hızlı değişim çalışma alanlarındaki iş çeşitliliğini artırırken çalışanlar açısından, sürekli yenilenme ve örgütteki konumunu koruma ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Gerek sanayi gerek endüstri gerekse bilim ve teknoloji alanı... »»»
İŞ GÖRÜŞMESİNİN ALTIN KURALLARI Ne zamandır beklediğiniz ve hayalinizdeki iş için; bir firmadan iş görüşmesi (mülakat) daveti aldınız.. Mükemmel özgeçmişiniz bu daveti almanızda önemli bir rol oynamış olabilir ancak iş teklifi almanız, görüşmenizdeki sunumunuz ve davranışlarınıza bağlı olacaktır.. İş görüşmesinin iki yönlü bir bilgi alışverişi olduğunu aklınızdan çıkarmayın. Görüşmeyi yapan kişi sizi potansiyel bir çalışan olarak görmek, profesyonel ve kişilik özelliklerinizi tanıyabilmek için, sizde iş ve tanımını, çalışılacak yer, firmanın potansiyeli, faaliyetleri ve geleceği hakkında daha fazla bilgi toplamak için bilgi alışverişinde bulunursunuz. Mülakatta etkili bilgi alışverişin... »»»
Bir çok insan topluluk önünde konuşmaktan nefret eder hatta konuşmamak için kaçacak delik ararlar. Bunun altında yatan en önemli sebep ise insanların önünde komik durumlara düşmek veya rezil olmak korkusudur. Yapılan araştırmalara göre (1); çoğu insan için topluluk önünde konuşmak örümcek, ölüm, yükseklik, uçak korkusunun önünde geliyor. Bir çok kişi toplum önünde konuşma yapmamak için türlü türlü bahaneler uydurur. Ancak bir kere bu korkuyu aştıktan sonra göreceksiniz ki, küçük ya da büyük gruplar önünde yapılan güçlü konuşmalar size bir çok iş fırsatı yaratacak, gelirinizin artmasını sağlayacak, kariyerinizde önemli bir adım atmanıza neden olacaktır. Konuşma yaparak güvenilebilirliği... »»»
► Meslek Seçimi İçin Öneriler Uzm.Psk.Dnş.Hasan Ali GÖNCÜ
► Kariyerim İçin Umutluyum Psk.Dnş.Erkan ÖZ
► Günümüz Toplumunda Meslek Seçimi Yrd.Doç.Dr. Psk.Özge SOYSAL
► Kişilik Testleri Psk.İlhan BOZKURT
► Yaşamda Risk Alabilmek Uzm.Psk.Dnş.Bülent BUDAK
Eğitim - Seminer - Konuşma
■ Uzmanlık alanınızda çeşitli platformlarda konuşma yapıyor ya da eğitim mi veriyorsunuz?

■ İlgi duyduğunuz konu ile ilgili konuşmacı ya da eğitmen arayışında mısınız?

■ O zaman Makronot Ailesi’ne hoş geldiniz!..
Kariyer Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Gönül BAYALTUN Fotoğraf
Gönül BAYALTUN
Denizli
Çocuk Gelişimi Ve Eğitimcisi
TavsiyeEdiyorum.com Üyesi78 kez tavsiye edildiİş Adresi Kayıtlı
Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (36) - Videolar - İletişim Bilgileri
Gülcem YILDIRIM Fotoğraf
Uzm.Psk.Gülcem YILDIRIM
İstanbul
Uzman Psikolog - Psikolojik Danışman
TavsiyeEdiyorum.com Üyesi25 kez tavsiye edildiİş Adresi KayıtlıTavsiyeEdiyorum.com'u sıkça ziyaret ediyor.
Özgeçmiş - Çalışma Alanları - Makaleler (11) - Videolar (5) - İletişim Bilgileri
Uzm.Psk.Esra ÜNAL ŞENGÜL, İstanbul Şu anda TavsiyeEdiyorum.com'da! Şu anda Sitemizde!
Uzm.Psk.Taner TOKUÇCU, İçel (Mersin)
Psk.Oktay KORKMAZ, İstanbul
Psk.Serap DUYGULU, İstanbul
Psk.Nida SAĞLAMCI, Gaziantep
Psk.İlhan BOZKURT, İstanbul
Dr.Obengül EJDER, Adana , Tıp Doktoru
Op.Dr.Deniz GÖKALP, İstanbul , Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı - Jinekolog
Dr.Taner CANATAR, Adana , Tıp Doktoru
Psk.Dnş.İnci AYDIN, Diyarbakır
Psk.Dnş.Erkan ÖZ, İstanbul
Uzm.Psk.Sibel ŞEN, İstanbul
Psk.Sinem OLCAY, İstanbul
Erhan SARICA, İstanbul
Psk.Sevim TARIMSAL, Tekirdağ
Psk.Semra FIRAT, İstanbul
Yusuf TURGUT, Kayseri
Psk.Ezgi EROĞLU, İstanbul
Psk.Rengin IŞIK, İstanbul
Psk.Dnş.Mustafa TOPCU, Kahramanmaraş
Psk.Semra TARHAN, İstanbul
kariyer KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların kariyer KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
Psk. M. Berk KARAOĞLU
■ Çocuk ve Ergen Psikolojisi
■ Aile Terapileri
■ Bireysel Psikoterapi
■ Cinsel Terapiler
İlgili Kavramlar
kariyer değerleri, kariyer psikolojisi, kariyer dönemleri, kariyer planlama, bireysel kariyer, kariyer danışmanlığı, kariyer nedir, kariyerin tanımı, kariyer ve güven, kariyer özgürlüğü, mobbing, iş kadını, çalışan kadın, iş stresi, kariyeri geliştirmek, kadınlarda kariyer, üniversite tercihleri, tercih danışmanlığı, kariyer seçimi, meslek seçimi, doğru kariyer planı, doğru tercih, bireysel kariyer planlama, meslek seçiminde rehberlik, kariyer ve umut, hayal kurma tekniği, modern çağda meslek, günümüzde meslek seçimi, meslek, meslekte doyum, işgücü planlama, doğru meslek seçimi, meslek danışmanlığı, örgütsel stres, stres ile başetme, stres, iş yeri sorunları, işyerinde stres, kariyer tercihi, doğru kariyer seçimi, mmpı, kişilik testi, mmpı testi, mmpı kişilik testi, karakter testi, psikoloji testi, yetenek testi, sevgi testi, zeka testi, kariyer testi, kişilik, aşk testi, kişilik nedir, kişilik özellikleri, kişilik testleri, kişilik bozuklukları, kişilik bozukluğu, kişilik analizi, kişilik envanteri, kişilik testleri çöz, kişilik testler, kişilik testi yap, kişilik testi nedir, gelişim testi, kişilik testi uygula, kişilik psikolojisi, karakter, karakter testleri, karakterler, karakter analizi, ruhsal analiz, psikolojik danışmanlık, psikolojik danışman, kariyer psikolojik danışmanlığı, rehabilitasyon psikolojik danışmanlığı, ruh sağlığı psikolojik danışmanlığı, okul psikolojik danışmanlığı, evlilik danışmanlığı, iş tatmini, iletişim ve arkadaşlık ilişkileri, işte terfi, yönetim tarzı, iş eğitimi, iletişim, performans değerleme, iş tatmini kavramı, iş tatmini nedir, iş tatmininin önemi, işde tatmin, işte tatminsizlik, tatmin, tatminsizlik, işte mutluluk, işte mutluksuz, iş tatminsizliği, iş tatminsizliği sebepleri, çift faktör kuramı, işte ücret, adil ücret, bebekten sonra işe başlamak, doğumdan sonra işe başlamak


20:27
Top