LİDERLİK

Liderlik, bir grubu etkileyebilme ve peşinden sürükleyebilme gücüdür. Bu bakımdan liderin birtakım becerilere sahip olması gerekmektedir. Bu beceriler;

• İnsanları dinler ve onlardan öğrenir.
• Yüksek performanslı takımlar kurar
• Güvenilirdir,sorumluluk üstlenir.
• Hevesli ve tutkuludur
• Standartları ve prosedürleri iyi bilir.
• Değişime uyum sağlar
• İletişim kurar ve bilgiyi paylaşır
• Koçluk yapar ve öğretir.
• Büyük hedefler koyar ve ulaşır
• Adildir
• Sürekli kendini geliştirir.

Büyük Liderin Özellikleri; Gerçekçilik, Vizyon sahibi olma,ahlaklı ve cesaret sahibidir.

Üstün Liderler, işgören ihtiyaçlarını karşılamak için proaktif bir yaklaşım taşır ve işgörene hedeflere ulaşılmasına yardım etmek için ortak ilişki kurar. O, olabileceği ve işgörenlerin iyiniyetini sağlamak için duyarlı olanı yapar.
İyi bir lider, iş görenlerin ve diğerlerinin duygularına duyarlılık sergiler. Farklı kişilik türlerini kabullenir.

Lider, düzenli, anlaşılması kolay bir biçimde kendini ifade eder. Gerektiğinde diğerlerini etkileme becerisi gösterir.Yazılı iletişimi gerektiği biçimde uygular ve diplomasi kullanır.

Lider, ayrıca pozitif ilişkilerin kurulmasına yardımcı olacak şekilde işgörenler ve diğerlerine tepki verir.

İyi bir lider, yalnızca işgörenlerin kelimelerini duymaz, onları anlar. İşgörenlerin konuşmalarını kesmeden içtenlikle dinler ve daha sonra anlamak için açıklar ve teyit eder. İyi bir lider,organize,soğukkanlı ve yapıcı kalmalıdır. O, heyecanları kontrol eden, tolerans, uygun yakınlık ve ilgi gösterir.
lider, bilgiyi hazla işler,öğrenir ve hemen anlar ve işgörenini durumunu anlamak için soru sorar.

ETKİLİ LİDERİN YETENEKLERİ VE TAKTİKLERİ;

• Liderler, şirket hedeflerine ulaşmak için tek vücut halinde çalışan bir takım yaratmaya tam bir teslimiyet içindedir.
• liderler, kendi örnekleriyle öğrettikleri ve emrettiklerini yaşarlar
• Liderler ahbap olmazlar.Onlar,astları ile işte bir yönetim ayrımı ölçüsü uygularlar.
• Liderler, çok sevileni oynamazlar, buna rağmen tanınma ihtiyaçlarına duyarlı olarak tepe üreticileri olmayı sağlarlar.
• Liderler uzak görüşlüdür
• Liderler sorunlara saldırır ve süratle kesin kararlar verirler.
• Liderler risk almayı özendirirler
• Liderler, işe almada, eğitimde ve tepe üreticiler olarak kalmada uzmandırlar.
• Liderler değişimi sağlık olarak görürler
• Liderler anlama becerisi, insanlara ve onların güdüsel eğilimleri hakkında sürekli öğrencidirler.

Liderler kartallara benzer. Onlar sürü yapmazlar; onları ancak tek başlarına görebilirsiniz.

Sizler İyi lider olmak istiyorsanız aşağıdaki davranış biçimlerini uygulayınız;
Kendi hedeflerine ulaşmak için çalışmak,Eylemden önce alternatifleri keşfetmek,Çetin ve Zorlu İşler yapmak, Zor hedefler koymak, Performans standartlarına ulaşmak,Başarma duygusu ile çalışmak,İleriyi düşünme ve planlama, Risk yüklenmek,İstekli olmak,İşi bitirmek, Başkalarıyla iş birliği içinde çalışmak,Başkalarına arkadaşca davranmak, Grubun tatminini düşünmek,İnsanlarla ilgilenmek,İnsan ilişkilerinde usta olmak, İnsanlara önem vermek, Duygu ve düşünceleri paylaşmak,Arkadaşlık yolu ile insanları
motive etmek,Açık sıcak olmak,Anlayışlı olmak,Başkalarının ihtiyaçları ile ilgilenmek,Başkalarını etkileyecek kararları onlarla birlikte almak,Çatışmaları yapıcı çözmek, Diğerlerine destek olmak,Diğerlerinin gelişmesine yardımcı olmak,İyi bir dinleyici olmak, Diğerlerini teşvik etmek veödüller vermek,İnsanlara zaman ayırmak,Başkalarına cesaret vermek,
Başkalarının düşünmelerine yardımcı olmak,Nicelikten ziyade niteliğeönem vermek, Kişisel gelişimine önem vermek,Azınlıkta kalsa bile fikrini savunmak,İşleri iyi yapmak, Başarılı olmak, Fikirlerini yaymak,Kendisi hakkında açık olmak,İşini sevmek, Başkalarından farklı ve bağımsız düşünebilmek,Kişisel bütünlüğünü korumak.