2007'den Bugüne 90,329 Tavsiye, 27,802 Uzman ve 19,735 Bilimsel Makale
Site İçi Arama
Yeni Tavsiye Ekleyin!




İş Hayatı
İş Hayatı Kavramı ile İlgili Makaleler, Uzmanlar, Kaynaklar
İş Hayatı Kavramı ile İlgili 17 Makale
Kadınlarımızın son yıllarda iş hayatında yoğun bir biçimde yer almaları bir çok farklı sorunu da beraberinde getirdi. Bunlardan ilki ‘Süper Anne Sendromu’ ya da ‘Süper Kadın Sendromu’ olarak da bilinen tıbbi adıyla Fibromiyalji. Her şeye yetişmek, her işin altından kalkmak, her şeyi başarabilmek gibi mükemmeliyetçi bir tutum geliştiren kadınlar, bir süre sonra bu tutumun getirdiği gerginlik nedeniyle ciddi fiziksel rahatsızlıklar yaşamaya başlıyorlar. Epeyce bir doktor doktor gezdikten sonra durumun aslında psikolojik etkenlerden kaynaklandığını, bunun da fiziksel sorunlara yol açtığını öğrenince çok şaşırıyorlar. Evet, bu son yıllarda içine karıştığımız, mutfağında... »»»
İş hayatında, Ailede, Sosyal İlişkilerde olan Narsizm Bu rahatsızlıkla hemen-hemen çoğumuz bilsek-bilmesek de karşılaşabiliyoruz. Belkide sizi yıpratan, modumuzu deyişen, karekterimize etki eden bu rahatsızlıktır. Narsisizm genellikle özgüvenle karıştırılır ancak ikisi birbirinden farklı anlamlara sahipdirler. Narsisist özelliklere sahip kişiler, partnerlerini kendi güçlerinin altındaki birer ödül olarak görürler ve partnerinin ilişki boyunca kendilerine tapınma davranışları göstermelerini bekleyebilirler. Bu onların oyun kurgulamalarına neden olabilmektedir. Bazende duraklama moduna girebiliyorlar. Manipülasyon, duygusal istismar ve yönlendirme narsisistler hemen-hemen vazgeçilmez haz nokt... »»»
► Mobbing - Psikolojik Yıldırma Psk.Samet BADAL
Mobbing Mobbing ( Psikolojik Yıldırma) Nedir ve Neden Önemlidir? Çalışanın; işyerinde bir veya birden fazla çalışan tarafından küçümseyici, aşağılayıcı, rencide edici tavırlara, saygısız ithamlara maruz kalması, itibarsızlaştırılması, değersizleştirilmesi, pasifize edilmesi, iş verilmemesi ve iş yapmasının engellenmesi, görmezden gelinmesi, dışlanması anlamlarını taşımaktadır. 3 temel kriter; Kasıtlı: Kişiye yönelik bilerek, isteyerek yapılan tutum ve davranışlar sergilenmelidir. Sistematik: Birbiri ile bağlantılı adım adım devam eden saldırılar zincirinin olması gerekir. Süreklilik: Mobbing süreci haftada en az bir saldırı olmak üzere 6 ay devam etmelidir. *Uygulanan saldırıları... »»»
Profesyonel niteliklerinizi kağıt üzerinde işverene aktarmanız,iş görüşmesine davet edilmeniz için ilk ve en önemli aşamayı oluşturur.Fakat sadece özgeçmişiniz vasıtasıyla işteklifi almanız imkansızdır.İş teklifi almanızı sağlayan yegane yöntem işverenle yapılacak mülakattır. Mülakat iki yönlü bir bilgi alışverişidir.Mülakat yapan işgören hakkında,işgörende firma hakkında bilgi sahibi olur.Mülakatta etkili bir bilgi alışverişinin olmaması,mülakat sonrasında hem firma,hem de aday açısından uzun vade de olumsuz sonuçlar ortaya çıkarmaktadır. 1-) ÖZGEÇMİŞ (CV) HAZIRLAMA Özgeçmiş hazırlarken birçok format karşınıza çıkacaktır. Kariyer siteleri de benzer formatları kullanıyor. İnternett... »»»
Stres, organizmanın bedensel ve ruhsal sınırlarının tehdit edilmesi ve zorlanmasıyla ortaya çıkan bir gerginlik durumudur. Tehlike ile karşılaşınca canlı kendini korumaya çalışır. Eğer savaşabileceği türden tehlikeyse savaşır, savaşamayacağı türden ise ondan kaçar. Organizmanın tehdit durumunda olduğu stres sürecinde insanlarda hem bedensel hem psikolojik düzeyde bir dizi olay meydana gelir. Örneğin: gözbebekleri büyür, kas gerimi artar,kalp atış sayısı, solunum sayısı artar, kan basıncı yükselir, endişe vs... oluşur. Stres altındayken değişim, tehdit olarak algılanır ve beyinde stres hormonlarının salgılanmasına sebep olur. Böylece vücut üç aşamadan geçer. İlk aşama olan Alarm aşa... »»»
* Haklarına Sahip Çıkmak * Duyguların Yönetimi * Amaç belirlemek * İletişim: İstekte Bulunmak ve Dinlemek * Karşı Çıkmak * Eleştirileri Karşılamak * Saldırganlıkla Baş Etmek * Çatışmaları Çözümlemek ve Uzlaşma Sağlamak Güvenli davranışın bize son derece olağan,başka bir davranışın imkansız gibi geldiği bazı ortamlar vardır. Bazı ortamlarda ise güvenli davranış göstermeye cesaret edemeyiz hatta korkarız. Güvenli davranış geliştirmenin hareket noktası risk alma kavramına dayanır, bir takım riskler üstlenerek güvenli davranış geliştirilmeye başlanır. HAKLARINA SAHİP ÇIKMAK Güvenli davranış gösterememenin birinci önemli nedeni davranışlarımıza izin vermememiz veya çok fazla izin ... »»»
► Sık Seyahat Eden Anne Babalar Psk.Serap DUYGULU
► İşyerinde Öfke ve Kontrolü Psk.Selin ALKIŞ AYTEN
► İş Hayatında Beslenme Dyt.Özge KELEBEK
► İş Yaşamında Stres Dr.İbrahim ATEŞ, Psikiyatrist
İş Hayatı Kavramı ile İlgili Uzmanlar
Dyt.Gülhan KOCA, İstanbul
Psk.Serap DUYGULU, İstanbul
Dr.İbrahim ATEŞ, Antalya , Psikiyatrist
iş hayatı KAVRAMI ile ilgili uzman ve kaynak isimleri sistemimiz tarafından üyemiz uzmanların paylaştığı içeriklerin (makale, yazı, video vs.) başlıkları, içlerinde geçen anahtar kelimeler vs. kriterlere göre OTOMATİK olarak derlenmektedir. Sistemin otomatik eşleştirmesi bazı durumlarda hatalı olabileceğinden burada listelenen uzmanların iş hayatı KAVRAMI ile ilgili olup olmadıklarının kendileri ile iletişime geçilerek teyid edilmesini rica ederiz.
İlgili Kavramlar
kadınlarda çalışma, çalışan kadın, iş hayatı ve annelik, süper anne sendromu, fibromiyalji, çalışan anne, süper kadın sendromu, kadınlarda iş hayatı, kadın çalışmalı mı, kadınlar çalışmalı mı, iş hayatında kadın, fibromiyalji nedir, iş hayatında narsizm, aile sorunlarında narsizm, sosyal ilişkilerde narsizm, narsizm ve etkileri, narsizm, psikolojik baskı, mobbing, psikolojik yıldırı, iş hayatında baskı, bezdiri, mobbing nedir, anne baba, seyahat etmek, iş hayatı ve çocuk, seyahat eden ebeveynler, çocuk ve ayrılık, iş seyahatinde çocuklar, seyahat eden anne, seyahat eden baba, seyahat eden anne baba, öykü, senfoni, iş stresi, iş motivasyonu, iş psikolojisi, iş hayatında değerler, daniel pink, işyerinde öfke, iş hayatında öfke, öfke kontrolü, mülakat, özgeçmiş, iş hayatına giriş, işe alım, özgeçmiş hazırlama, stres, iş yaşamında stres, tükenmişlik, stresle başa çıkma, iş hayatında stres, çalışma hayatında stres, işyerinde stres, iş hayatında beslenme, iş performansı ve beslenme, işyerinde beslenme, iletişim, güvenli davranış, iş hayatında iletişim, iş hayatında davranış, iş hayatında güvenli davranış, çalışan anne olmak, anne işte, süper anne, süper kadın, annede suçluluk duygusu, annenin çalışması, ofis, ofiste beslenme, dışarıda yeme, dışarıda beslenme, iş yemekleri, akşam yemekleri, öğle yemekleri, çalışma hayatı, ara öğün, yemek sipariş verme, women in top management, management, attitude, negative attitude, work, worklife, female managers, low ratio, unequality, work place, turkey, global, kadın, kadın yöneticiye karşı negatif tutum, işyerinde eşitsizlik, üst düzey kadın yönetici, negatif tutum, tutum, kadın yönetici, stereotype, gender-role, societal expectations, organization


03:41
Top